Viel fordern, wenig bezahlen ist das Motto. Hier herrscht Eiszeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Branche mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Wert darauf gelegt die Mitarbeiter langfrisitig zu halten.
Jeder mit logischen Verstand wird früher od. später zur Konkurenz gehen.
Verbesserungsvorschläge
Schafft Prämienanreize für die operativen FM Leute bei Erreichung von Zielen.
Weiterbildungspflicht alle 2 Jahre einführen. (technisch/wirtschaftlich)
Dazu sollte sich der GF schlau machen über gewisse Steuervorteile die den Mitarbeitern weitergegeben werden können.
In einer Dienstleistungbranche geht es um den Menschen. Die sollten nicht als Ware gesehen werden.
Image
Wacht auf, es ist ja peinlich, wenn das einzige lobenswerte in einer Firma der Betriebsrat ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote die einem fachlich was bringen
Gehalt/Benefits
Wer ein Minimum den Leuten zahlt, trotz guter Auftragslage, braucht sich nicht wundern, dass die Ergebnisse durchschnittlich ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter der bedrückenden Firmenpolitik
Vorgesetztenverhalten
ist nur bei Problemen anwesend
Kommunikation
Bezieht sich auf das Minimum
Gleichberechtigung
kaum Gleichberechtigung beim Gehalt zwischen Kollegen alt/neu