Quo Vadis, Apleona?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wurde ausführlich dargelegt.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie auf die Würde Ihrer Mitmenschen. Zwingen Sie Ihre Mitarbeiter nicht dazu, positive Rezensionen auf Kununu zu verfassen. Führen Sie verpflichtende Schulungen zur Arbeitsethik für alle Führungskräfte durch, insbesondere für die beiden Personen in der Geschäftsführung.
Und bitte tauschen Sie die Toiletten gegen neuere aus, denn diese rustikalen Klos mit ihrem jahrelalten dunklen Urinstein lösen buchstäblich einen Brechreiz aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt und der Trend geht leider in eine negative Richtung.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance? Aus der deutschen Zentrale treffen E-Mails mitten in der Nacht ein, um 1:00 oder 4:00 Uhr morgens. Gearbeitet wird an Wochenenden und selbst während des Urlaubs.
Kollegenzusammenhalt
Aus reinem Pragmatismus sollte man sich nur auf sich selbst verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meinem Leben schon einige Arbeitgeber, aber noch nie ist mir ein so eklatanter Verstoß gegen die Berufsethik begegnet wie in dieser Firma. Schon an meinem Onboarding-Tag fühlte ich mich völlig vergessen und im Stich gelassen. Als ich fragte, wo meine Teamleiterin sei, mit der ich das 1. Vorstellungsgespräch hatte, hieß es, sie sei gegangen. Als ich nach dem CFO fragte, mit dem ich die 2. Runde hatte, sagte man mir, er sei entlassen worden. Welchen ersten Eindruck hätte ich denn bitteschön von diesem Arbeitsplatz gewinnen sollen?
Mein letzter TL legte eine enorme Unprofessionalität, Doppelmoral und einen regelrechten Gott-Komplex an den Tag. In 1:1-Gesprächen bezeichnete er einen Untergebenen aus dem Team zwar als 'Key Player', attestierte ihm aber gleichzeitig ein 'sichtbares Autismus-Syndrom' und meinte, er lebe in seiner eigenen Welt. Über einen anderen Kollegen äußerte er sich ebenfalls höchst abfällig und warf ihm auf sehr unsensible Weise vor, seine Arbeit zu vermasseln. Solche Dinge erzählte er einem Untergebenen – also einer Person, die diese Kollegen jeden Tag sieht. Wie ich hinter den Kulissen erfahren habe, wurden die Handlungen dieser Führungskraft gemeldet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit in dieser Firma hat meine Würde, mein Selbstvertrauen und den Glauben an meine Fähigkeiten mit Füßen getreten. Sie hat zudem zu schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen infolge von Dauerstress geführt und mein Vertrauen in Menschen tief erschüttert.
E-Mails mit unzähligen Ausrufezeichen, Nachrichten zu unmenschlichen Uhrzeiten sowie der herablassende Umgang und das Lästern über Mitarbeiter müssen laut ausgesprochen werden.
Gleichzeitig empfinde ich es als kurios und unter meiner Würde, wie eine dressierte Robbe vor der deutschen Zentrale herumzuspringen und sich bis aufs Blut aufzuopfern, nur um nach außen hin die Aura eines perfekten Arbeitsplatzes zu versprühen und Zahlen zu liefern, die sich die Zentrale gerade so wünscht.
Die jüngste Fluktuation in dieser Firma – die Tatsache, dass Menschen in Schlüsselpositionen das Unternehmen massenhaft verlassen haben – spricht Bände.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt trotz der Zusicherungen der Geschäftsführung, diese verbessern zu wollen, stark zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar spannend und lehrreich, aber das Maß an Stress und Druck ist einfach untragbar.