113 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit jedem Tag ein Stück besser, mit jeder Woche ein Stück leichter und mit jedem Monat macht es mehr Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, gelebte Fehlerkultur (es wird nicht nach einem "Schuldigen" gesucht, sondern nach der Ursache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tlw. widersprüchliche Verhaltensmuster der Konzernmutter in DE. Darauf hat die Führung in AT aber nur Bedingt Einfluss.
Verbesserungsvorschläge
den eingeschlagenen Weg beibehalten. Ev mehr interne Schulungen oder Informationsplattformen (Job-Rotations, ...) andenken
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Umfeld und mit den richtigen Kollegen ist alles Leichter
Image
hier ist sicherlich noch "Room for improvement", aber es ist definitiv nicht so schlecht, wie es von einigen ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behauptet wurde. In einem Veränderungsprozess müssen Entscheidungen getroffen werden, die manchmal Hart wirken. Wichtig ist, was daraus entsteht. Und für mich persönlich, entsteht hier etwas sehr Gutes.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut, jeder hat ausreichen Flexibilität um sich die Balance zu wählen. Aber es gibt immer Sondersituationen, wo die Balance ev ein bißchen zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte, den werden keine Steine in den Weg gelegt. Aber gehen muss man diesen Weg schon selbst, Getragen wird man dabei nicht......
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein ;-), aber ich bin nicht unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und versucht mit den aktuellen Entwicklungen und Tendenzen Schritt zuhalten
Kollegenzusammenhalt
in meinem persönlichen Bereich und Umfeld sehr gut, es es entwickelt sich täglich, im positiven Sinn, weiter
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld sind diese genauso Wertgeschätzt und werden genauso behandelt, wie auch jüngere Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann und konnte mich noch nie darüber beschweren. Es kommt immer auf beide handelnden Personen an.
Arbeitsbedingungen
für mich persönlich sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich gut aber es ist immer Spielraum für Verbesserungen
Gleichberechtigung
Mir ist nichts anderes Bekannt, hier werden alle Gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lernt man Neues dazu, und jeden Tag kann man sich aufs neue Beweisen.
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Zusammen schaffen wir das.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt manchmal Höhen und Tiefen aber allen in allen ist es ein freundliche, lustige und hilfsbereite Atmosphäre.
Image
Hat leider seit dem Zusammenschluss sehr gelitten aber bekommen wir gemeinsam wieder hin.
Work-Life-Balance
Phasenweise schwer zum Umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Interesse gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr will man immer haben aber es ist fair und wird auch viel vom BR unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschriebem.
Kollegenzusammenhalt
So einen Kollegenzusammenhalt wie in dieser Firma habe ich nur selten erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider in einzelnen Bereichen nicht gut ansonsten kann man nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht von oben herab behandelt und man nimmt sich Zeit für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Alle notwenigen Utensilien und Informationen werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ist leider in manchen Punkten noch Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Kommen ständig welche dazu
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Strukturwandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird nach einer turbulenten Zeit endlich ruhiger und das ist gut so
Image
Innerhalb Branche sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeiteinteilung, verständnisvolle Führungskraft die auf Bedürfnisse Rücksicht nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Teamleiter haben sich intern weiterentwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen die schon lange im Unternehmen sind
Kommunikation
Sehr viel besser und klarer geworden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Habe keine Angst, Gutes aufzugeben, um Großartiges zu erreichen.”
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Tag hält neue, überraschende und herausfordernde Aufgaben für mich bereit.
Organisation, Arbeitsmethodik, Selbstmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestaltungmöglichkeit in einem Konzern mit Wachstumspotenzial
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind großzügig. Viele Besprechungsräume. Lockerer, sehr freundlicher Umgang.
Image
Am Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber sollte gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office unterstützen die selbstständige Einteilung sofern man nicht an Kundenzeiten in Objekten gebunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Transparenz zu Initiativen in dem Sektor wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung legen wir auf Austausch, Autonomie und gute Stimmung viel Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Know how wird hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind oft top Fachkräfte. Im Führungsverhalten lässt sich immer arbeiten. Aber daran wird schon gearbeitet, daher 4 Sterne
Kommunikation
Gespräche mehrheitlich partnerschaftlich. Die Ungestümtheit macher lässt sich verzeihen.
Interessante Aufgaben
Als Tochter eines Konzerns mit vielen verschiedenen Tätigkeiten finde ich die Jobauswahl super
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn's passt, dann passt's!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir einfach als erster der Betriebsrat ein. Ohne DIESEM Betriebsrat, wären bestimmt einige viele Mitarbeiter mehr gegangen oder hätten das Unternehmen verlassen müssen bei bzw. nach der Zusammenführung.
Am Arbeitgeber selbst finde ich super, dass immer, WIRKLICH IMMER, das Gehalt rechtzeitig am Konto ist. Sollten Bereitschaftszahlungen oder Zahlungen zur Spesenabrechnung fehlen, bin ich zu 99% selbst schuld, weil ich es zu spät abgegeben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Wer ist Wer?" ist noch immer schwierig. Hier gibt es noch sehr viel Verbesserungspotential.
Ansonsten hat sich alles seit diversen Änderungen in der Geschäftsführung und mancher System-Umstellungen verbessert. Noch weit entfernt von perfekt, aber verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde eindeutig die Kommunikation verbessern. Egal in welcher Hinsicht. Von der Geschäftsführung nach unten kommt selten was rechtzeitig oder überhaupt an. Der Newsletter ist schon mal ein guter Anfang, auch der Apleona Austria Call verspricht viel - ich bin gespannt, ob er das halten kann. Da aber nicht jeder teilnehmen kann oder möchte, sollte hier auch eine schriftliche Zusammenfassung gemacht werden, denn wenn ich statt eine halbe Stunde zuhören es in 10 Minuten gelesen habe, ist manchen Mitarbeitern schon sehr geholfen bei der Zeiteinsparung.
Die Zentralabteilungen so mit Personal aufstocken, dass die geforderte und gewünschte Leistung auch erbracht werden kann, für den kleinen Helfer im Unternehmen genauso wie für globale Abgaben/Statistiken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne, mit den Zentralabteilungen nicht viel zu tun.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Ob da jetzt die sich ständig wechselnde Geschäftsführung in den letzten Jahren oder die (Ex-)Mitarbeiter den größeren Teil dazu beigetragen haben, sei dahin gestellt, wahrscheinlich 50/50.
Ich finde es gut, egal in welcher Ebene man angestellt ist/arbeitet, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und nicht "mitgeschliffen" werden. Und das gilt natürlich auch ganz klar für die Geschäftsführungsebene.
Nur jetzt sollte dann irgendwann mal wieder Stabilität einkehren. "Wenn ganz oben nix mehr wackelt, dann wackelt unten auch nichts mehr."
Work-Life-Balance
Es gibt Jobs für Gleitzeit (eher Büro) und für Fixarbeitszeit (eher technische Mitarbeiter).
Gleitzeit beinhaltet eine Kernarbeitszeit. Und je nachdem welcher Job es ist, kann auch im Falle der Gleitzeitanstellung eine "Um XX:XX Uhr muss das Büro besetzt sein." Ansage kommen. Außerdem kann es auch sein, dass der Vorgesetzte sagt, dass man bis spätestes XX:XX Uhr in der Arbeit zu sein hat. Das ist aber nicht nur bei Apleona so...
Fixarbeitszeit heißt zum Beispiel, dass jede "Mehrstunde" als Überstunde ausgeglichen bzw. nach Vereinbarung ausbezahlt wird.
Und damit es für beide Seiten (Vorgesetzter und Mitarbeiter) klappt, muss man halt miteinander reden. :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gehalt/Sozialleistungen
Weil das Gehalt ja immer mehr sein kann, und der Großteil der Mitarbeiter sich am Kollektivgehalt befindet, gibt es hier einen Stern Abzug. Die Sozialleistungen vom Unternehmen sind jetzt nicht riesig, aber dennoch vorhanden. Es könnte tatsächlich etwas besser sein.
Ohne Betriebsrat wäre jedoch die Bewertung schlechter ausgefallen. Der sehr aktive Betriebsrat nimmt hier der Geschäftsführung einiges an sozialen Dingen ab. Nur weiter so!
Betreffend der Benefits - die sind je nach Arbeitsstandort unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird ja auch von einem selbst beeinflusst. Können sich meine Kollegen auf mich verlassen, so kann ich mich auch auf sie verlassen.
Wenn ich selbst aber nur auf mich schaue, na dann wird auch keiner auf mich achten.
Also hier ist in den meisten Fällen jeder selbst dafür verantwortlich, ob der Zusammenhalt funktioniert oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersteilzeit. Wenn man nicht in Altersteilzeit gehen möchte aber vielleicht doch einige Arbeiten aufgrund von Verletzungen oder/und des Alters nicht mehr machen kann, muss man das einfach mit seinem Vorgesetzten und wenn vorhanden Kollegen besprechen. Es gibt für alles eine Lösung!
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer Top! Egal ob männlich oder weiblich.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich zum Arbeiten brauche, bekomme ich vom Unternehmen. Alles was ich zwar nicht unbedingt brauche, es mir aber meine Arbeit erleichtert, bekomme ich auch vom Unternehmen.
Kommunikation
Für innerhalb der Abteilung würde ich 5 Sterne vergeben, für den Betriebsrat gibt es auch 5 Sterne, jedoch für innerhalb des Unternehmens (mit oder von Zentralabteilungen, mit oder von Geschäftsführung) ist leider der Abzug erforderlich.
Gleichberechtigung
Es wäre mir noch nie aufgefallen, dass jemand nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer Abwechslungsreich, es ist nie eintönig. Immer gibt es was Neues!
Ja, es gibt auch Aufgaben, die man nicht gerne macht, aber sie gehören halt auch dazu.
Kommt bestimmt auch auf den Bereich an in dem man arbeitet, aber fad war mir noch nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Grundsätzlich ok wenn man die richtige Abteilung erwischt. Ein kommen & gehen auch bei höheren Positionen.
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit Vertrag aber es wird trotzdem vorgeschrieben wann man kommen soll.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Man wird mit arbeits so zugeschüttet das man es nicht mehr so interessant findet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neues Jahr mit neuen Spielern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute öffentliche Erreichbarkeit der Büros mit U-Bahn (1220) oder S-Bahn (1210).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch "ihr" und "wir" Mentalität bei manchen exHSG und exSGS Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Manche administrative Abläufe zu wenig automatisiert. Wiederkehrende Berichte, die jede Woche erneut zu befüllen sind um Kennzahlen zu rechtfertigen binden Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Einzelne Ausnahmen bzw. Querulanten gibt es immer.
Image
Leider verstaubt, obwohl die Firma eigentlich im Branchenvergleich sehr modern und innovativ ist
Work-Life-Balance
Sehr hohe Belastung unmittelbar nach der Fusion. In einige Bereiche noch immer unterbesetzt bzw. offene Stellen.
Dennoch muss man sagen, dass sich die Situation mit Jahresbeginn endlich normalisiert.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen sind bei Abgängen nachgerückt. Weiterbildung abseits fachlicher Pflichtschulungen zu wenig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Zwischen Teams könnte es besser sein. Der Betriebsrat ist sehr bemüht und setzt sich für das Unternehmen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen, einige in Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
ok
Kommunikation
war bis vor Kurzem ein Fremdwort. Neue Führungskräfte bringen frischen Wind und Wertschätzung. Vielleicht wird es mit der allgemeinen Kommunikation nun endlich besser, ich bleibe optimistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absturz vorprogrammiert…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jede Kritik bzw. Idee mit einer Kündigung geahndet wird. Wir hatten 2023 zwei sehr gute Bereichsleiter im Mobilen FM , diese wurden radikal durch sehr inkompetente Personen ausgetauscht ….
Was das bewirkt hat, sieht man an all den vielen sehr unangenehmen Bewertungen.
Vielleicht wäre es Zeit den eingesessenen Mitarbeiter zu zu hören und nicht immer alles besser zu wissen , Prozesse wurden wichtiger als Respekt und Wertschätzung. Die einzige Ideologie der GF beinhaltet Einsparung um jeden Preis . Ab und zu wünsche ich mir Zeit zurück drehen zu können ….
Verbesserungsvorschläge
Für mich sehr auffällig, das nach jeder nicht sehr angenehmen Bewertung , plötzlich mehrere positive eingestellt werden, da denkt sich der Leihe seinen Teil…. Denkanstoß
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung
Image
Seit der SGS Übernahme , am Tiefpunkt meiner Firmen Zugehörigkeit
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
Am Kollektiv wird genagt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Apleona Mitarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder unterordnen oder wie viele Beteichsleiter in der Vergangenheit einfach hinaus katapultiert
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, leider lauter sehr große Unwissenheit vorhanden…
Kommunikation
Keine nur unter den SGS Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Transgender werden nicht angenommen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Großartige neue und moderne Arbeitserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mittlerweile bald einem Jahr der Zugehörigkeit finde ich großartig (in meinem Bereich) das man flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office haben kann, schnelle und moderne Kommunikation, großartige Leute in sämtlichen Bereichen. Meinen Wechsel aus einem mittelständischen Unternehmen zu Apleona Austria GmbH ebnete mir noch einen Weg um weiteres Wissen aufzubauen sowie Schulungen und ich denke wenn man es will – auch einen Karriereweg einschlagen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apleona Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Apleona Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apleona Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.