Ein furchtbarer Arbeitgeber mit schlechter Führungskultur, hoher Belastung und kaum Wertschätzung für Mitarbeiterin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch völlig inkompetentes Management, teils aus fachfremden Branchen (z. B. Ikea), kombiniert mit einer schlechten Führungskultur. Entscheidungen wirken häufig realitätsfern, technische Expertise wird kaum verstanden oder berücksichtigt. Dazu kommt ein respektloser Umgang mit Mitarbeitern und wenig Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Im harten Retail-Alltag werden Mitarbeiter vom Management regelrecht verheizt. Hoher Druck, wenig Verständnis für die tatsächliche Belastung und kaum Wertschätzung für die Arbeit der Teams.
Work-Life-Balance
Sehr harte Arbeitszeiten mit hoher Belastung und wenig Rücksicht auf Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nur minimal über dem Kollektivvertrag – dafür stehen Arbeitsbelastung und Erwartungshaltung in keinem angemessenen Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte zeigen menschlich ein sehr schwaches Verhalten. Wertschätzung, respektvoller Umgang und konstruktive Führung fehlen oft komplett.