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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APT, Armaturen-Präzisions-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APT, Armaturen-Präzisions-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APT, Armaturen-Präzisions-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, es wird einem permanent auf die Finger geschaut, wenn mal was nicht zu 100 Prozent passt gibt es eine gewisse Person die direkt zum Chef läuft und meint du gehörst gekündigt, dir gegenüber spielt sie aber die heile Welt vor.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tagarbeitszeit 07:00 - 16:00 Uhr, ist auch das beste am Unternehmen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, jeder würde dem anderen ins Kreuz fallen wenn möglich. Jeder für sich!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm, der Chef ist sehr Problematisch sowie die Lagerleitung auch, beide haben schwierige Aussagen getätigt und der Chef hat sich nach der Kündigung wie ein Kleinkind über Whatsapp verhalten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anweisungen werden mal hier mal da gegeben. Mehr Kommunikation über den Lieferschein als in Person.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich.

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