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Aquastop 
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Entfeuchtungsspezialist 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aquastop - Entfeuchtungsspezialist die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aquastop - Entfeuchtungsspezialist
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aquastop - Entfeuchtungsspezialist
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außen Hui, innen Pfui! Man denkt, man kommt super mit den KollegInnen aus... Bis man merkt, dass einem plötzlich ein Messer im Rücken steckt. Dieser Zustand zieht sich durch sämtliche Ebenen - von der Führung bis zum Lageristen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz gesagt... Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre... Alle spielen sich gegeneinander aus um selbst in einem guten Licht dazustehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt eine halbe Stunde früher zum Dienst (wird natürlich nicht gutgeschrieben). Wenn man abends länger bleiben muss wird erst ab 30 Minuten Zeitausgleich gutgeschrieben.
Wichtig zu Wissen: Zeitausgleich wird unzulässig gebucht. Anstatt die gesetzlichen 1:1,5h wird hier einfach nur 1:1 geschrieben!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Senior: aufbrausend, aggressiv, unfair. Die Krönung: wenn er einen nicht unbedingt mag wird der CHEF zum Mobber
Junior: komplett überfordert und planlos

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer gewissen Zeit hat man neben seinen eigenen Aufgaben auch noch die der Techniker zu übernehmen (speziell Leckorter)

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