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Arbeiterkammer
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterkammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterkammer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterkammer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nur explizit in einer Bezirksstelle so!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzarbeit, Förderungen, Sozialrecht, Steuern, uvm

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich aber meist gut - durch Unsicherheit über Zukunft der AK (Kürzungen) erwas angespannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles intransparent

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home office möglich, Überstunden selten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils unprofessionell, Vorgesetzte nicht immer nach Qualifikation ausgewählt

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