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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiterring Personalbereitstellung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterring Personalbereitstellung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterring Personalbereitstellung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist sehr ins Geschehen involviert und arbeitet selbst mit, wenn Not am Mann ist. Man kann jeden Kollegen / jede Kollegin um Rat oder Hilfe fragen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und ehrliche Gesprächskultur

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es in jeder Firma Leute, die nicht begeistert voneinander sind. Aber es wird trotzdem respektvoll miteinander umgegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden werden nicht gefordert und sofort abgegolten. Wenn die Disponenten ein sehr gutes Monat hatten, bekommen sie sogar Boni.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chef, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jeder Tag anders, langweilig wird es nicht.

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