Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitsmarktservice Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft werden Handlungsanweisungen zu spät kommuniziert. KundInnen sind über die Medien oft am neueren Stand als die Ams Mitarbeitenden.
Vorallem in der Coronazeit ist viel Mobbing und Bossing bei Mitarbeitern passiert, die sich aus verschiedensten Gründen nicht impfen lassen wollten.
Das ging von oberster Ebene aus.
Meine Vorgesetze war manipulativ. Freundlich nach aussen hin getan, aber, wenn sie das Gefühl hatte, dass jemand ihr nicht genügend Dankbarkeit entgegen brachte, oder Prozesse einfach hinterfragt,hat sie Ihren Mißmut unter dem Deckmantel "das,die Zahlen nicht passen" ausgelassen. Auch nach aussen hin hat sie dann auf perfide,intelligente Art schlecht über diese Mitarbeitenden kommuniziert, teilweise gelogen, um ihnen Chancen zu verbauen. In meinen Augen eine intelligente, aber mit großen Minderwertigkeitskomplexen behaftete Person.
Kaum Handlungsfreiheit oder qualitative Beratungszeit, stupides Abarbeiten von Prozessen.
Grundsätzlich herrscht ein offenes Du, daher fühlt man sich als Neuling gleich willkommen und wird integriert
Wenn man Prozesse einfach hin nimmt, obwohl sie möglicherweise weder effektiv novheffizient sind, kommt mandort gut zurecht. Selbstständiges oder gar kritisches Denken wird als Störfaktor empfunden.