Spart sich zu Tote, langjährige Mitarbeiter sollen mit 2/3 Personal alles am Laufen halten;
Arbeitsatmosphäre
Stützpunktleiter abhängig, aber: resignierte Mitarbeiter laufen immer wieder davon;
Kommunikation
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich vom Vorgesetzten abhängig, aber wenn die Landesebene alle Verantwortung abwälzt, gleichzeitig aber die Umsatzvorgaben nach oben und den Personalstand nach unten schraubt - was soll dabei herauskommen?
Überlastete und Gestresste Vorgesetzte ohne Kenntnisse von Personalführung pfeifen auf Gesetzte oder den guten Ton...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, aber für Kariere - Emporkömmlinge, die prinzipiell keinen Respekt vor nichts haben könnte man wie folgt Antworten: zu teuer, zu faul, zu langsam,...
Arbeitsbedingungen
wahrscheinlich Standortabhängig, meine Erfahrung:
Arbeitssicherheit oder Gesundheitsvorsorge sind dem Umsatz unterzuordnen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich mit den "Richtigen" gut stellt...