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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe die Möglichkeit durch meine Haltung und meine pädagogische Qualität dazu beizutragen, Kindern Chancengerechtigkeit zu ermöglichen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Termine werden von Mitarbeitenden vor Ort persönlich vereinbart
Man hat noch einige kleine Freiheiten wie z.B. mal schnell einen Kaffee oder eine Zigarette ohne Abzug von der Arbeitszeit zu genießen
Familiärer Umgang
Ich kann gut mit ihm umgehen, deswegen habe ich keine Schwierigkeiten.
Die Arbeit an sich, dass es intern gut gepasst hat und die Arbeitsfelder wirklich in den Bereich Verwaltung gefallen sind, gute Ausbildung im PZ selbst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das für die Leistungen die wir erbringen der Personalstand viel zu niedrig ist und dadurch die Qualität sehr darunter leidet!! Eigentlich müsste das jeden der logisch denken kann auch klar sein!? Ist natürlich nicht in jedem Prüfzentrum so aber in meinem wo ich Prüfzentrum wo ich Standort Leiter bin ist es auf jeden Fall so ! Und das langjährige bemühte Mitarbeiter sehr wenig bis keine Anerkennung für ihre Arbeit bekommen!!
Die Bezahlung war ein riesiger Punkt, dass Lehrlinge die Arbeit von Ausgelernten direkt übernehmen mussten und so billige Arbeitskräfte sind (als Ausgelernte kann man gehen), eher veraltet und Marketing ziemlich ausbaufähig (z. B. Goodies eher billig, Werbung oft irreführend bzw wussten wir davon nix, Mahnungen usw man ist direkt ins PZ gekommen und wir mussten das dann irgendwie regeln) etc
Gehaltserhöhung
Das vieles was man leistet nicht gesehen und gewürdigt wird bzw. Wer wirklich viel leistet und trotzdem nicht mehr Gehalt bekommt als die die halt das notwendigste machen
Keine flexibles Arbeitszeit System
Es ist schwer Urlaub im Sommer zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen automatisieren für langjährige treue Mitarbeiter
Marketing verbessern
Personal der vor Ort zu erledigenden Arbeiten anpassen nicht mit minimalen Personellen Aufwand den Betrieb am laufen halten das ist schlecht für Mitarbeiter und Kunden!
Eltern Teilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle
Bessere Bezahlung, attraktive Mitarbeiter-„Zuckerl“, EDV-technisch bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, keine weiten Strecken bei Aushilfen (kann nicht sein, dass man nur einen Arbeitsvertrag bekommt, wenn man unterschreibt, dass man in anderen PZ‘s OÖ-weit aushilft!)
Langjährige Mitarbeiter die das Rad am laufen halten mehr schätzen und fair wäre auch das langjährige treue Mitarbeiter auch bessere Bezahlung bekommen als ein Mitarbeiter der frisch im Betrieb zu arbeiten beginnt!!
Wenn man seit Monaten selber sagt das mehr Schulungen und Unterstützung gehört und dann erfährt das der Chefetage das eigentlich egal ist … Tjaaa was soll man dazu noch sagen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ARBÖ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In schweren Zeiten sind sie für einen da
Zu 100% Verlass
Schlecht organisiert
der war eigentlich gut
Gute Kollegen, ist aber einziger Punkt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARBÖ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eher wenig Möglichkeiten wenn man sich nicht selber darum bemüht
weiterbldungen sind eher weniger thema
wie schon erwähnt, eher nur leere Versprechungen oder selber zu zahlen
Der Witz war gut!
Keine möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARBÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ARBÖ gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARBÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARBÖ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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