Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
KinderbetreuungIch kann alles machen was ich will und ich habe ein recht gutes wagen um Sachen zu transportieren
Man kann hier tun was man will, wenn man mit dem höchsten Leuten verkehrt!! Aber wehe man hat mit denen nichts am hut dann gilt das Motto "Friss oder Stirb"
Arbeitszeiten, Zusammenhalt
sehr flexible arbeitszeit, dienstauto, zeit für Hobbys alles in allen ein super Arbeitspaltz
Im eigenen Prüfzentrum verstehen sich die Kollegen gut
Schlechte Bezahlung
Man wird ohne Absprache in andere Prüfzentren geschickt, wenn man erklärt das dies nicht möglich ist, wird man trotzdem geschickt.
Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden, muss man dem arbö schenken, ebenso Mittagspausen, wenn eine Panne zu fahren ist.
Zulagen für Sonntage, gibt es keine.
Die Zulagen für Feiertage sind so gut wie nichts.
Der Stützpunktleiter kann machen was er will und kommen und gehen wann und wie er will, arbeiten dürfen dann alle anderen umso mehr.
Im Prinzip wirklich alles! Es ist einfach schrecklich wie so ein betrieb noch laufen kann… Der Chef saniert sich die Hütte zuhause, man soll alles geben an dem Arbeitsplatz den Kunden sachen aufzwingen zu kaufen…
Alles an den Mitarbeitern abwelzen, nicht für alles sich rechtfertigen zu müssen oder Stellungnahmen geben
Man hat fast keine Pause und man muss ab 3 Uhr morgens arbeiten sein
Es gibt viel Stress in der Arbeit, ich muss immer erreichbar sein, und muss manchmal Überstunden machen ohne überzahlung
Einen neuen PZ Leiter in Saalfelden
Eine komplette Umstrukturierung ist nötig.
Hohes Tier gewesen, aber bereits in Pension? Kein Problem er bekommt trotzdem noch ein teures Auto zur Verfügung gestellt und bekommt auch noch weiterhin Geld vom arbö, aber für die normalen Mitarbeiter bleibt nicht mehr Gehalt über.
Fragen wie es den Mitarbeitern geht und ob es Probleme gibt, nicht anderen Prüfzentren alles zu lassen
erpresst eure Arbeiter und Angestellten nicht dazu, eine Mitgliedschaft abzuschließen
Vielleicht mal nicht jeden Tag von Umsatz reden… das demotiviert die Mitarbeiter noch mehr…
Der am besten bewertete Faktor von ARBÖ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gute Kollegen, ist aber einziger Punkt
einige mit Vorsicht zu genießen
Ausgezeichnet. Team Player. Team Building Maßnahmen durch die Geschäftsleitung. Rascher Aufstieg in den Top Level möglich. Leistung wird belohnt.
Ein Team funktioniert nur, wenn ALLE an einem Strang ziehen!
Der Kollegenzusammenhalt war im Großen und Ganzen immer sehr gut! Ein Team, dass sich wie eine Familie anfühlt, ist einfach nur Goldwert! Die Kollegen waren meine einzige Motivation so viele Jahre in dieser Firma auszuhalten! Vielen lieben Dank dafür!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARBÖ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Was ist das beim arbö??
Keine möglich.
Als Techniker bist du bei den Vorgesetzten nix wert
Nur das nötigste
Weiterbildung gleich null, ausgenommen Technik
