Gehalt mäßig, Team gut, Leitung kalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass bei Anstellung scheinbar nicht diskriminiert wird. Dass das Gehalt pünktlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung in Umgang, welcher hingegen bei Anfragen/konstruktiver Kritik oft an Drohung und Herabmachung grenzt (Bsp Reaktion auf Anfrage auf Erhöhung des Gehalts mit Angebot der Kündigung).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, besseres Gehalt/Einstufung.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht. Nur als allgemeine Email zu Weihnachten wird ein Danke ausgesprochen. Auf Anmerkungen/konstruktive Kritik wird meist mit Erinnerung an Ersetzbarkeit reagiert.
Image
Viele Mitarbeiterinnen sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Würde 4 Sterne bekommen wenn man jegliche Unterstützung und oder Supervision nach Vorfällen mit KlientInnen bekommen würde und die Arbeit somit weniger oft mit nach Hause nehmen würde.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg wird nicht wirklich besprochen. Möglichkeit der klinisch-psychologischen Ausbildung wird beworben und des Öfteren angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt quasi immer pünktlich (letzte Woche des Monats). Gehalt in Ordnung, aber weniger als in anderen Firmen gleicher Branche. Einstufung zu Einstieg wird selten erhöht, auch nach jahrelanger Anstellung und Erweiterung der Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Einkäufen soll das billigste gekauft werden. Es wird Mülltrennung betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne KollegInnen besteht ein außerordentlich guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für Ihre gerne behalten. Nicht geschont.
Vorgesetztenverhalten
Sehr variabel. Direkte Teamleitung schwankt zwischen nett aber anteilnahmslos und kalt und Verständnislos. Leitung darüber macht Einstellung, dass untere "Schichten" nur Arbeiter und nicht viel Wert sind, trotz aufgesetzter Freundlichkeit regelmäßig klar.
Arbeitsbedingungen
Wieder je nach Arbeitsort sehr unterschiedlich. Häuser großteils nicht renoviert, aber es wird sich um Sachen wie Heizstrahler, Ventilator gekümmert. Lärmpegel der Art der Arbeit entsprechend hoch.
Kommunikation
Man bekommt Infos meist sehr spät oder nur auf Nachfrage. Vor allem bezüglich Änderungen im Team und der Anzahl der Kollegen im Dienst. Aber auch wichtigere Themen wie übrig gebliebene Impfsosen wurden nicht weitergereicht.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsort. Viel Pflege (inkl Hygiene) , einiges an kognitiver Förderung. In der Ambulanz auch psychologisch-fachliche Aufgabe.