5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweimaliges Nichteinhalten der vereinbarten Feedback Timeline
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unstimmig, Bewerbern nach dem ersten Interview abzusagen mit der Begründung ‚eine andere Richtung einschlagen zu wollen‘, wenn das Jobinserat gleichlautend weiter geschalten wird.
Positiv war die ansonsten freundliche Gesamtformulierung der Absage.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Umgang - schnelle Rückmeldung - wertschätzende Absage! Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Erfolge & Misserfolge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Text der Absage war sehr nüchtern und kurzgehalten, was mich im Grunde nicht weiter störte. Als ich aber anrief und um ein Feedback zu meiner Bewerbung bat, wurde dies mit der Begründung abgelehnt, dass man das aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht dürfe. Das fand ich sehr unprofessionell und ungeschickt, vor allem weil es wie eine einstudierte Ausrede klang, die rechtlich weder Hand noch Fuß hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mit Motivation und Leidenschaft für die Hotellerie stehen dir alle Türen offen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR - Recuiting aus Deutschland ist nicht effizient fuer Oesterreich
Bewerber/inHat sich 2009 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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