13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ardagh metal beverage Packing GmbH Bewertungen
Ardagh
metal
beverage
Packing
GmbH
Enzesfeld-Lindabrunn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung in Brauschweig austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Narzissten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
weniger als 1 Stern geht leider nicht
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur von unten nach Oben -- anders nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolles Arbeitsklima wo man als Person geschätzt wird und gerecht entlohnt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung und Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einteilung der zusatzschichten (verteilung sollte auf das gesamte jahr aufgeteilt werden!)
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer die Hitze besser bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Deine Leistungen werden geschätzt
Image
Hätte noch nichts schlechtes davor gehört
Work-Life-Balance
Durch 5 Schichtsytem nicht jedermanns Sache, aber genug Freizeit bleibt auf jeden Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung mit prämien
Kollegenzusammenhalt
Wird hier groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter oder Quereinsteiger… jeder hat eine Chance verdient sich zu beweisen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und korrekt
Arbeitsbedingungen
Im sommer ist es durch die Maschinen doch sehr warm mit hoher Luftfeuchtigkeit
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Verschiedenen Bereichen ist ein muss
Gleichberechtigung
Steht hier auch ganz oben und jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man macht großteils das selbe aber steht immer vor neuen Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kapitalismus pur, der Mensch zählt nichts...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, ausreichend Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenunwürdiges Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab... Kapitän Traumschiff regiert mit eiserner Faust, das mittlere Management hat leider dein Rückgrat und gibt den Druck einfach weiter.
Work-Life-Balance
Die muss man sich einfach nehmen..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist super. Ich würd allerdings das Wort "Gehalt" gegen das Wort "Schmerzensgeld" austauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das schreibt man sich groß auf die Fahnen....
Kollegenzusammenhalt
Strikte Hackordnung, schwer als "neuer" Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wirklich nur vor-gesetzt, ohne dafür Kompetenzen zu besitzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, heiß, stickig, fast kein Tageslicht...eventuell für eine Amöbe oder einen Vampier ideal.
Kommunikation
1 Million Zettel hängen überall, also es ist nur eine Frage des "findens"
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma, sicherer Arbeitsplatz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeit, gutes Gehalt (pünktlich), hohes Qualitätsbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiterparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Weg weiter so gehen!
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, soziale Führung
Image
Guter Ruf, wird in der Umgebung gut angesehen - krisensicher!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, wenn Überstunden anfallen werden diese angemessen ausgezahlt - bin sehr zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will kann das jederzeit tun - Möglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hohes Gehalt und alle erhalten einen Bonus - das kenne ich so von sonst keiner anderen Firma!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele lokale Sozialprojekte - find ich super!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, hilfsbereite Kollegen - ältere Kollegen sind manchmal etwas starrsinnig.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso - unabhängig vom Alter hat jeder dieselben Chancen/ Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Faire Führung, persönliche Ansprache
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Gegebenheiten in der Produktion teilweise laut und im Sommer recht heiß - Sicherheit steht an erster Stelle!
Kommunikation
Ich fühlte mich stets gut informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen, diese werden teilweise sogar ausgezeichnet - wer will kann sich stets weiterentwickeln.
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Katastrophale Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen samt der ganzen Führungsebene darunter
Arbeitsatmosphäre
Menschenunwürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, das ist aber auch schon das einzige Gute an dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
nur unter den einzelnen Schichten
Vorgesetztenverhalten
unter jeder Kritik, sowas habe ich noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Laut, heiß, stressig,
Kommunikation
von oben herab
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Rudert schneller!!" schallt es aus der Führungsetage....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, gute MA Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang in der Führungsebene, Arbeitsbedingungen (Stress, Lärm, Hitze), Fehlende Unterstützung seitens der Kollegen, Fehlende Zusammenhalt, kein Spielraum bei Erledigung der Aufgaben, billigstes Fertigessen in der Kantine und der Rest den ich oben schon beschrieben habe...
Verbesserungsvorschläge
Ein Gefühl für die MA entwickeln, nicht immer alles stur nach Zahlen lenken.
Vertrauen in die Mitarbeiter haben - nicht neue MA wie Lehrbuben behandeln.
Lob, Wertschätzung, Anerkennung etablieren wodurch im besten Fall ein angenehmeres Arbeitsklima resultiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr stressig und laut. Es zählen nur Ergebnisse. Ehrliches Lob hört man selten, dafür herrscht ein rauer Umgangston. Vor allem die Anfangszeit war sehr hart, da sich die "älteren" sehr gegen "neues" wehren. Von Vorgesetzten hat man keinen Rückhalt, im Gegenteil. Mir kam es vor als wird man bewusst "dumm im Regen stehengelassen".
Image
Nach vorne wird sich mittels der Zahlen super verkauft, im Hintergrund herrscht große Unzufriedenheit unter den MA.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen wird erwartet dass man für die Firma lebt. Die Produktion muss laufen, Tag und Nacht, bis auf wenige Ausnahmen jeden Tag im Jahr. Es gibt wenige Verantwortliche, die mit vollstem Einsatz den Laden am Laufen halten. Bei den Arbeitern wird pünktlich aus- und eingestempelt. Bei den restlichen Büroangestellten ohne direkte Produktionsverantwortung lässt sich die Zeit im Gleitzeitrahmen gut einteilen. Also sehr davon abhängig in welcher Position man sich befindet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot. Am Anfang probiert man die MA ans Unternehmen zu binden mit einer verpflichtenden Ausbildung. Bei mir wollten Sie dass ich die Ausbildungsvereinbarung schon im Probemonat unterschreibe, was ich nicht gemacht habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn müsste eig. "Schmerzensgeld" heißen. Für den Lohn muss man sich von der Führungsebene alles gefallen lassen. Nicht mehr und nicht weniger. Es geht nur ums Geld, sonstige motivierende Faktoren darf man sich nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, dass muss man an der Firma loben. Sozial besteht erhebliches Optimierungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ein gegenseitiges "ans Messer liefern". Jeder schaut auf seinen Vorteil. Im Prinzip sitzen in der Führungsebene lauter ellbogenorientierte Einzelkämpfer die eine sonderbare Symbiose eingegangen sind und so das Unternehmen erfolgreich halten. Ich fand es sehr schwer als neuer MA Anschluss zu finden. In der Produktion dürfte der Zusammenhalt unter den Schichten gut sein soweit ich das mitbekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen probieren ihr Wissen (und ihre guten Verträge) mit aller Kraft zu schützen. Die Firma probiert es mit allen Mitteln in Erfahrung zu bringen. Es ist ein Katz und Maus-Spiel. Man lächelt sich gegenseitig an, in Wahrheit ist aber jeder auf der Lauer... Keine Wertschätzung, kein Zusammenhalt. Eine eigenartige Symbiose ist das...
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kritik. "Augenhöhe, Respekt, Unterstützung, Zusammenhalt" sind Fremdwörter obwohl man sich das groß auf die Fahnen heftet. Es wird von oben herab diktiert, teilweise lautstark. Man kommt sich vor wie ein Schulkind dass vom Lehrer geschimpft wird. Teilweise wird man für Dinge zur Verantwortung gezogen auf die man keinen Einfluss hat.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es sehr laut und stickig. Es riecht nach Lack oder Öl und im Sommer kommt noch die Hitze hinzu. Insgesamt sollte man sehr belastbar sein. Die Büros sind klimatisiert, aber es gibt wenig Tageslicht und wenig Frischluft. Büros sind funktionell, schlicht und trist...keine Deko, keine Pflanzen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings in welchen die MA über die Zahlen/Daten/Fakten/Ergebnisse informiert werden. Kommunikation in der Führung geschieht von oben herab. Kommunikation in der Produktion ist auf Grund der lautstärke nur sehr eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
In der Produktion großteils ein testosterongesteuerter, präpotenter Männerhaufen mit vielen möchtegern-harten-Kerlen die einem ihre vermeindliche Überlegenheit spüren lassen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von oben herab diktiert, es gibt wenig (keinen) Spielraum. Es zählen nur Ergebnisse. Man hört kein Lob. Geschimpft wird lautstark, gerne und oft.
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Unattraktiv und Führung unter aller Sau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion ist sehr laut, Maschinen laufen bis zu 100 db, im Sommer sehr heiß und stressig, Mitarbeiter müssen bis zu 4mal pro Schicht wegen der Hitze das T-shirt wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, es wird über den kollektivvertrag bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, jedoch als neuer Mitarbeiter wird man behandelt wie ein lehrbub
Umgang mit älteren Kollegen
Eher gut
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Schichten absolute Katastrophe, als Neuling spielt Sympathie eine große Rolle. Mittlere führungsmanagment ist zum vergessen
Kommunikation
Durch die Lautstärke sehr schwierig, zusätzlich in Stresssituationen oft mühsam
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter wird man bei manchen Schichtpartien behandelt wie ein Lehrbub, es spielt Sympathie eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kleinkariertes Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schichtmodel und die Bezahlung ist nicht so übel, allerdings dank der Zulagen, Lärm, erschwerniss, Schicht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management ist unter jeder Kritik
Verbesserungsvorschläge
Weniger kleinkarierte Mitarbeiter in Schlüsselpositionen, mehr reden miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ardagh metal beverage Packing durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 25% der Bewertenden würden Ardagh metal beverage Packing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ardagh metal beverage Packing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.