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Arfaian 
Export-Import 
Handelsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arfaian Export-Import Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arfaian Export-Import Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arfaian Export-Import Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Sehr gutes Betriebsklima. Gute Leistungen werden anerkannt und gelobt und mit Gehaltserhöhungen honoriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation im gesamten Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre unter den Kollegen. Bei Fragen wird man gerne und rasch unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, die individuell gestaltet werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faire Vorgesetzte. Mitarbeiter genießen hohe Wertschätzung. Man kann sich jederzeit mit Fragen und Anliegen an sie wenden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen internationalen Kontakten. Man kann umfangreiche, vielfältige Berufserfahrungen im internationalen Handel inkl. Logistik erwerben sowie die eigene Kreativität einbringen.

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