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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arfaian Export-Import Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arfaian Export-Import Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arfaian Export-Import Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Sehr gutes Betriebsklima. Gute Leistungen werden anerkannt und gelobt und mit Gehaltserhöhungen honoriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation im gesamten Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre unter den Kollegen. Bei Fragen wird man gerne und rasch unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, die individuell gestaltet werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faire Vorgesetzte. Mitarbeiter genießen hohe Wertschätzung. Man kann sich jederzeit mit Fragen und Anliegen an sie wenden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen internationalen Kontakten. Man kann umfangreiche, vielfältige Berufserfahrungen im internationalen Handel inkl. Logistik erwerben sowie die eigene Kreativität einbringen.

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