Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, aber oft Samstagsarbeit mit 10h Arbeit in den Sommermonaten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und dankbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Überstunden in den Sommermonaten/ Urlaubsplanung. In der kalten Jahreszeit kann man die überstunden abbauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter anstellen, bzw. Nicht 6-10 Wochen durchgehend 10h Schichten, auch wenn es in dieser Branche sehr üblich ist.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da man oft Samstsgs arbeiten muss in den Stoßzeiten. Sagen traut sich dann niemand etwas, weil es ja auch keinen Betriebsrat gibt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen herscht großteils ein guter Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass du den respektvollen Umgang und den Zusammenhalt im Team positiv erlebt hast. Genau das ist uns wichtig und freut uns sehr.
Was die Kritik betrifft: Ja, die Sommermonate bringen viel Arbeit mit sich. Dafür achten wir bewusst darauf, dass in ruhigeren Zeiten Überstunden abgebaut werden können. Unsere Branche ist von saisonalen Spitzen geprägt, auch wenn wir versuchen, sie so gut wie möglich abzufedern.
Etwas widersprüchlich wirkt es, einerseits mehr Personal zu fordern, das Unternehmen aber gleichzeitig nicht weiterzuempfehlen. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten sind wir stolz darauf, stabile und nachhaltige Arbeitsplätze bieten zu können. Und das mit Perspektive, nicht nur für ein paar Monate. Kurzfristig aufstocken und dann wieder abbauen passt nicht zu dem, wofür wir stehen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht zu teilen.