bewertungen sollten halbwegs fair sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschen sind und bleiben menschen und genauso wird man in dieser firma behandelt. nicht als nummer, nicht als eigentum, nicht als objekt - sondern als mensch und wertvoller mitarbeiter auf den man gerne stolz sein möchte und ist
Verbesserungsvorschläge
nicht mal wirklich viel - wer behauptet es gibt keinen verbesserungsbedarf - ja eh. klar kann man an der kommunikation arbeiten, an den strukturen feilen und an den schrauben drehen aber alles in allem hat das herz der firma das herz am richtigen fleck und viele rundherum genauso denn sonst würd das werkl ned so funktionieren wie es tut
Arbeitsatmosphäre
was mir jetzt hier wichtig ist - die letzte bewertung 1,6 muss entweder ein scherz sein oder von einem sehr sehr frustrierten menschen kommen wo schon lange vor Arrow vieles schief gelaufen sein muss.
ich arbeite selbst seit fast 9 jahren für Arrow in AT. keine firma ist perfekt - sicher nicht - aber die genannten vorwürfe sind in meinen augen einfach lächerlich - zum thema komme ich zum schluss. abgesehen davon - auch wenn mich jetzt manche steinigen wollen - würde ich dem bewerter dann doch mal einen deutschkurs nahelegen wollen. manches tut beim lesen doppelt weh und sicher nicht wegen des wahrheitsgehaltes. MEINE groß/kleinschreibung ist einfach meiner faulheit geschuldet ;)
zum thema - das arbeitsklima ist und war immer schon ein sehr kollegiales teilweise sogar freundschaftliches. auch wenn sich durch corona vieles verändert hat - der respekt kommt nie zu kurz. unser GM muss das auch niemals einfordern - er hat es einfach weil er es hat. think about it ;)
Image
vertraut man den meinungen unserer partner und hersteller sind wir ein mehr als interessanter arbeitgeber - ich hätt gsagt wir sind ne tolle bude :)
Work-Life-Balance
wo könnte das nicht besser sein?
Karriere/Weiterbildung
wir sind zwar eine große firma und es gibt schon immer wieder viele möglichkeiten und die werden auch richtig gefördert aber wer denkt er kommt zu uns und is in zwei monaten der leader - naja bitte am boden bleiben
Kollegenzusammenhalt
auch da - zeigt mir eine firma wo das ausser super nur super is. aber was wir mit fug und recht behaupten können ist das wir zusammenhalten wie pech und schwefel. das es mal da und mal dort wen gibt der nicht dazupasst - das wird es immer geben. der wird dann auch nicht dazugehören solang er nicht selbst sein möglichstes dazu beiträgt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht nur respektvoll sondern alle möglichkeiten bis hin zur altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
wo gibt es firmen wo vorgesetzte sich wie freunde verhalten, sich nicht wie vorgesetzte aufspielen müssen und dennoch den respekt von allen "normalen" mitarbeitern bekommen?
Kommunikation
jo mei - zeigt mir doch eine firma wo man mit ruhigem gewissen sagen kann das die kommunikation super und reibungslos läuft - wer das behauptet lügt. irgendwo gibt es immer lücken, ecken, kanten und macken. meine meinung dazu - jeder mitarbeiter ist dazu eingeladen etwas zur verbesserung dessen beizutragen. mehr gibt's dazu eigentlich gar ned zu sagen oder?
Gleichberechtigung
ähm was sonst?
Interessante Aufgaben
davon gibt es au masse