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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toleranz
Soziale Kompetenz
Umgang mit Menschen
Als Mensch und nicht als Nummer betrachtet zu werden
- Respektvoller Umgang der Führungskräfte
- sehr gute Arbeitsumgebung
- Kollegen größtenteils zusammen
- sehr gute Anbindung
- vielfältige und interessante Aufgaben
- tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre
menschen sind und bleiben menschen und genauso wird man in dieser firma behandelt. nicht als nummer, nicht als eigentum, nicht als objekt - sondern als mensch und wertvoller mitarbeiter auf den man gerne stolz sein möchte und ist
sehr flexibel, eigenständiges arbeiten möglich
Bester Job den ich habe, seit ich arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
!Ich finde es als Verbesserungsfähig aber keinen Fall als schlecht!
-Gehaltsanpassungen dem Job entsprechend
Gehalt, Dienstvertrag
Linienchefs teilweise sehr unfähig
Kaum Karrierechancen da die flache Hierarchie dies auch kaum zulässt
Zuwenig, demotiviertes Personal, schwache, angehobene Führung
Verbesserungsvorschläge
Telefonzelle;
strengere Maßnahmen gegen Mitarbeiter, die sich nicht richtig verhalten können. Ein vertrauter Ton zwischen Kollegen heißt respektvoll, unterstützend, höflich und nett sein. So ist ist tatsächlich mit 98% der Mitarbeiter - deswegen hat das Arbeiten richtig viel Spaß gemacht.
Aber der negative Einfluss der restlichen verursacht, dass man an Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen verliert.
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
nicht mal wirklich viel - wer behauptet es gibt keinen verbesserungsbedarf - ja eh. klar kann man an der kommunikation arbeiten, an den strukturen feilen und an den schrauben drehen aber alles in allem hat das herz der firma das herz am richtigen fleck und viele rundherum genauso denn sonst würd das werkl ned so funktionieren wie es tut
Mehr Gehalt für die Arbeit die geleistet wird. Anderer Dienstvertrag = kein All In
Bessere Laptops
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Arrow ECS Internet Security ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War früher bei den Kunden und Herstellern besser
Endlich sage ich mit Stolz wo ich arbeite! Ich liebe dieses Unternehmen!
vertraut man den meinungen unserer partner und hersteller sind wir ein mehr als interessanter arbeitgeber - ich hätt gsagt wir sind ne tolle bude :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arrow ECS Internet Security ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für den Bereich ok
Gehaltssteigerung sehr schwierig, aber ein anmessendes Gehalt
In unserer Branche unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittlich, Leistungsbewertung nicht nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, aber es dauert alles länger
Da schaut die Firma sehr darauf! Es ist dem Konzern äußerst wichtig, dass die Mitarbeiter die Möglichkeiten haben sich zu entwickeln und nicht für ewig auf der Position sitzen bleiben, wenn ein Mitarbeiter Karriere machen möchte oder sich gerne in eine andere Richtung entwickeln möchte. Das Unternehmen hat den Wandel der Zeit erkannt! Übringens, ist es das erste Unternehmen, dass dies tatsächlich lebt und nicht nur sagt.
Frag nicht....
wir sind zwar eine große firma und es gibt schon immer wieder viele möglichkeiten und die werden auch richtig gefördert aber wer denkt er kommt zu uns und is in zwei monaten der leader - naja bitte am boden bleiben
Kaum Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arrow ECS Internet Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Arrow ECS Internet Security besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arrow ECS Internet Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arrow ECS Internet Security als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Arrow ECS Internet Security
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arrow ECS Internet Security
Branchendurchschnitt: IT