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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arrow ECS Internet Security die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arrow ECS Internet Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arrow ECS Internet Security
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, respektvoll.
Man versteht sich sehr gut mit den Kollegen und plaudert gerne über alles mögliche.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Wenn ein Fehler gemacht wird, unterstützen die Kollegen dich und verteidigen die dich.
In Einzelfällen wird die Arbeitsweise von Kollegeninnen kritisiert mit der Annahme, dass diese die Zielerreichung beeinträchtigen würde. Diese Kritiken und daraus entstehenden Konflikte zwischen Kollegen könnte zielführender gemanaged werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den vielen und bekannten Herstellern lernt man immer etwas neues und schließt viele Kontakte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen schaut wirklich auf die Mitarbeiter! Es wird größten Wert auf die Mitarbeiter gelegt! Ich fühle mich unheimlich wohl! Der Mensch zählt hier! Und man darf sein ganzes Know How einbringen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich sag nur TOP! Das TOP Management setzt sich zu einem und nimmt sich die Zeit für ein Gespräch und hat echtes Interesse!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen sind Profis und teilen ihr Wissen und helfen immer gerne weiter. Ich fühle mich sehr wohl in dieser Company!

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