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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARS Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARS Akademie
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARS Akademie
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist prinzipiell sehr gut - natürlich gibt es immer auch mal "unangenehmere" Zeiten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen muss die Kommunikation noch stark verbessert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Büros sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Hochsaison ist dies eher schwierig - dennoch wird stark darauf geachtet, dass in Zeiten, wo weniger zu tun ist die Mitarbeiter:innen so wenig wie möglich arbeiten und Zeit abbauen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

prinzipiell sehr fair

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise ist eine Work-Life-Balance nicht möglich

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