Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ars Electronica (Museum) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team war großteils toll. Größter Anstrengungspunkt waren die eintönigen Schichten- vor allem wenn man keine Führung machen konnte.
Entgegen des Bewerbungsgespräch und dortiger Dinge die in Aussicht gestellt wurden, gab es kaum „Aufstiegschancen“ (auch im Sinn abwechslungsreicher Aufgaben, einbringen von Kompetenzen)
Bezahlung trotz relevantem Studium sehr niedrig. Kombiniert damit, kein Aufstiegschancen zu haben (wenige Stellen mit Zusatzaufgaben waren vergeben).
Hohe Belastung wegen Unterforderung.
Bei Konflikten ansprechbar.
Leider wurde im Bewerbungsgespräch ein abwechslungsreicheres Aufgabengebiet und Gehaltssteigerung kommuniziert.
Verlässliche Kommunikation hinsichtlich dienstplan. Zeitabrechnung sich extrem korrekt.
Die Festival Zeit ist anstrengend und würde sagen die Work-Life Balance ist zu dieser Zeit nicht ausgeglichen.