Bewerber/inHat sich 2025 bei Artaker Computersysteme GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting über Head-Hunter und mehrere Testverfahren/Gesprächsrunden im Gespräch mit Artaker wurde nicht wirklich auf die Bedürfnisse des Bewerbers eingegangen. Viel mehr ging es darum, den Bewerber in eine Kategorie zu schieben und aus der Reserve zu locken. Sehr unangenehm im Nachgang
es tut uns sehr leid, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben. Unsere Recruiting-Philosophie basiert auf Respekt, Transparenz und Wertschätzung. Wir möchten Bewerber:innen nicht in Kategorien einordnen oder „aus der Reserve locken“, sondern ein offenes Gespräch führen, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob die Position und unser Unternehmen zu Ihren Vorstellungen passen.
Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, bedauern wir sehr. Wir und ganz besonders ich in meiner Position als HR-Verantwortlicher bei Artaker IT würde mich sehr freuen, wenn wir diese Angelegenheit in einem persönlichen Gespräch aufklären könnten.
Bitte zögern Sie nicht mir eine Mail auf folgende Adresse zukommen zu lassen. Im Nachgang werde ich mich umgehend bei Ihnen melden. Mail: christian.semrajc@artaker.it
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn unser Ziel ist es, jedem Bewerber:innen ein positives und respektvolles Erlebnis zu bieten.