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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Artaker Computersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Artaker Computersysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Artaker Computersysteme
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Martin BöckGeschäftsführer

Wir legen großen Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Jede:r soll sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln können – unterstützt durch individuelle Weiterbildung, moderne Technologien und ein wertschätzendes Miteinander. Flexible Arbeitsmodelle, Eigen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Martin BöckGeschäftsführer

Wir möchten unsere Kultur noch stärker auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch ausrichten. Dabei wollen wir interne Kommunikation weiter optimieren, Feedbackprozesse ausbauen und noch mehr Raum für Innovation schaffen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu bieten, in dem alle ihr P ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, aber professionell mit sehr viel Know-How

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und auf Du-Basis durch alle Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamzusammenhalt, bei Problemen wird immer bereitwillig geholfen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine und Urlaube sind flexibel möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie von oben herab, stets wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt IT, muss man mögen, dann macht's Spaß

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