9 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang untereinander
Entspannt, aber professionell mit sehr viel Know-How
Lupenrein
Private Termine und Urlaube sind flexibel möglich
Fortbildung wird aktiv unterstützt, viele Mitarbeiter sind offiziell zertifiziert vom Softwarehersteller
Fair
Nahezu vollständig digitale Firma dank digitaler Signatur
Super Teamzusammenhalt, bei Problemen wird immer bereitwillig geholfen
Die Jüngeren sehen zu den Älteren auf wie die Hobbits zu Gandalf
Nie von oben herab, stets wertschätzend
Klimaanlage, modernes Equpiment, neues Handy, Laptop mit Power
Freundlich und auf Du-Basis durch alle Ebenen
Nie Negatives erlebt, aber ich bin auch ein weißer Mann
Ist halt IT, muss man mögen, dann macht's Spaß
Belegschaft, Teamspirit, Benefits, Lage, Homeoffice
Weiter so und sich weiterhin gut um die Mitarbeiter kümmern
Gute Vorgesetzte und gute Unterstützung
lange am Markt und gut am Markt vernetzt
Man schaut drauf
Weiterbildung wird gewährt und auch digital sind wir am letzten Stand - KI wird stark gefördert
faire Bezahlung
Mülltrennung wird gemacht und auch Spenden an soziale Einrichtungen werden gemacht - das finde ich besonders erwähnenswert
TOP
Jeder wird gleich gut behandelt
Man wird unterstützt! Das hilft bei manch stressigen Tagen!
Tolles Office & Arbeitsbedingungen
Sehr gut - kann aber immer besser werden
Nichts anderes gehört und gesehen
Sind da und werden immer mehr
Tolles Team, interessante Projekte und neues Büro in einer Top Location - Nachmarkt Wien!
Es gibt Punkte die könnte man besser machen - aber nichts gravierendes!
Brainstorming mit den Mitarbeitern zusammen was man noch verbessern kann!
gute Atmosphäre im gesamten Office
IT Firma - somit gutes Image
ist absolut gegeben und man kann sich das einteilen
Weiterbildung wird gefördert und ist wichtig - intern wie extern
IT Branche - wird gut bezahlt - geht immer besser
ist in den Köpfen - man kann aber mehr tun
Wie schon oben erwähnt - toller Kollegenzusammenhalt
bunt gemischte Belegschaft jung und alt
auch hier sehr gut - gehen auf die Mitarbeiter ein
Top Büro, alles neu und Top Location
All Hands jeweils am Monatsanfang bringt die Belegschaft auf den letzten Stand
auch hier gibt es nichts negatives - außer zu wenig Frauen in der Firma
in der gesamten Firma gibt es spannende Projekte - von IT Themen bis hin zum Aufbau einer Verwaltungsstruktur
Transparente Entscheidungsprozesse,
Ein verstärktes Vertrauen in die Mitarbeiter könnte zu einer positiveren Stimmung im Team beitragen
Dynamische Atmosphäre mit Raum für Verbesserung
Das Image verbessert sich kontinuierlich
Es wird darauf geachtet, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
Weiterbildungen werden angeboten
Das Gehalt ist angemessen, könnte natürlich besser sein ;) es werden klare Ziele für Prämien festgelegt
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Zusammenhalt unter bestimmte Kollegen ist vorhanden
Der Umgang mit den Mitarbeitern verbessert sich, jedoch ist ein vollständiges Vertrauen in die Mitarbeiter nicht da
Das neue Büro ist optimal ausgestattet, es sind alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden, um effizient arbeiten zu können
Potenzial zur Verbesserung in der Kommunikation ist gegeben. Wenig klare und effizientere Informationsflüsse
ich habe das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden
Die Tätigkeiten sind zwar interessant, jedoch erfolgen häufig Änderungen in der Arbeitsweise, was eine gewisse Anpassungsbereitschaft erfordert
Flexibilität, freie Einteilung, offener und netter Umgang, schönes Büro und eigener Gestaltungsfreiraum
Sehr nett und man kann zu jedem gehen
Arbeitszeiteinteilung ist sehr frei, solang die Arbeit passiert
Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber halt kein Großkonzern wo man endlose Aufstiegschancen hat
hoch
gibt auch einige
sehr nett und familiär
Jeder hilfsbereit, egal auf welchem Wege
Generelle Arbeitsatmosphäre, Unterstützung der Firma und die gemeinsame Kultur
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm und jeder arbeitet konstruktiv zusammen.
Image ist sehr gut! Unternehmen gibt es schon sehr lange am Markt.
Sehr in Ordnung, Arbeit am Wochenende oder außerhalb der normalen Zeiten sind klar die Ausnahme. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet!
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten für Weiterbildungen an. Es gibt internen Schulungen durch erfahrene Mitarbeiter sowie die Möglichkeit, bei Bedarf externe Schulungen zu besuchen. Des Weiteren werden in gewissen Abständen Wissensevents (als Beispiel Vortrag über "Die Inflation" bei der Österreichischen Nationalbank) durchgeführt.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind in der Branche sicherlich wettbewerbsfähig.
Auf Mülltrennung wird geachtet. Eigene Mülltrennung im Büro vorhanden.
Sehr gut und sehr zuvorkommend - habe nur gute Erfahrungen.
Noch nie etwas negatives gehört.
Kann nur über meinen Bereich reden: absolut korrekt und immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Die Büros könnten in einigen Bereichen moderner sein, aber das wurde bereits thematisiert und entsprechende Umbaumaßnahmen sind in Arbeit. Derzeit noch 4 Sterne - könnten aber nach dem Umbau 5 Sterne werden. Standort ist aber top - direkt beim Nachmarkt und U4 - besser gehts nicht!
Monatliches Jour fix Frühstück hält alle Mitarbeiter am Laufenden!
Keinen Unterschied gesehen.
IT Branche halt -> sind immer am Puls der Zeit und die Aufgaben sind dementsprechend interessant. Die IT Branche ist in vielen Bereichen der Taktgeber der neuen Arbeitswelt.
Mit einem Tachosymbol welches die Verrechenbaren Stunde abbildet und im Hinterkopf immer die Stimme, habe ich genug Verrechenbare Stunden. Gefühlt standen die Zahlen über allem.
Zu meiner Zeit altbacken und wenig innovativ. Mit der neuen Homepage jedoch ein erste Schritt. Viele ehemalige Kollegen habe an einem Punkt einfach resigniert und sich nach etwas anderem umgesehen.
All-in Verträge, wo Überstunden selbst im Wochenbereich als abgegolten angesehen werden (nicht nur die 48 Std. auf 17 Wochen laut Gesetz).
Die Strukturen sind relativ flach, bieten im Gegenzug kaum Karriere Möglichkeiten. Schulungen wurden hauptsächlich dann angefordert, wenn der Verlust einer Partnerschaft mit einem Hersteller drohte.
Das Gehalt war über viele Jahre hinweg gleich, ohne Inflationsausgleich oder Vorrückung. Ein Prämiensystem sorgte für mehr Leistungsdruck bei den MitarbeiterInnen. Im Freitags Jour Fixe wurden diese Zahlen allen präsentiert. Immerhin gab es eine Jahreskarte der Wiener Linien und es wurde eine Teuerungsprämie ausbezahlt.
Leider wurde der Müll z.B. in der Küche nicht, oder nur in groben Zügen getrennt. Ansonsten ist positiv zu erwähnen, dass im WC die Papiertücher durch einen Stoffhandtuchspender ersetzt wurden
Mit der Schaffung "one Team" was an und für sich ein positiver Aspekt ist, wurden Bereiche, die keine, oder nur kaum Berührungspunkte hatten zusammengeschmissen. Oft fühlte man sich im Team, aber doch allein mit seinen Aufgaben.
mir wäre nichts negatives, allerdings auch nicht positives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Der direkte Vorgesetze war immer zur Stelle und hatte auch oft ein offenes Ohr.
Die Ausstattung war nicht schlecht, allerdings hatte ich ein 6 Jahre altes Notebook und im Anschluss ein 4 Jahre altes. Dafür gab es moderne Monitore und auch die Diensthandys waren qualitativ besser. Über die gebrauchten Headsets möchte ich mich ausschweigen.
Es wurde viel Propaganda für eine offene Kommunikation getätigt, was blieb waren im Laufe der Zeit immer mehr geschlossene Türen. Selbst konstruktive Kritik war in den seltensten Fällen erwünscht.
Die Assistentinnen wurden zu meiner Zeit immer gut gehütet. Leider gab es keine Frauen im technischen- bzw. Consulting-Bereich.
leider sehr wenige
Wertschätzung, gegenseitiger Respekt
Die Firma legt wert auf eine gute Arbeitsatmosphere mit vielen Möglichkeiten Optimierungen in den Jour Fixes oder in Team Building Seminaren einzubringen. Lob und Dankbarkeit kommen da nicht zu kurz.
Die MitarbeiterInnen wiederspiegeln den besonderen Charakter der Firma: Familiär, vielseitig, motiviert und inovativ.
Ist gut, wenn es anstehende Projekte erlauben - muss man eben selbst organisieren. Urlaubssperre gibt es aber keine.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und hoch anerkannt.
Das muss ich speziell Loben: Jeder ist bemüht und bringt sich bestmöglich für den Anderen ein. Kollegialität steht im Vordergrund.
Entscheidungen werden klar kommuniziert, habe noch keine negativen Überraschung erlebt. Konflikte hatte ich bis jetzt keine. Respekt und Augenhöhe sind gegeben.
Die Büroräume sind großflächig und gut ausgestattet. Es gibt Außenjalousien, Klimaanlagen, Meetingräume (eines mit einem Conference System für Teams),...
In wöchtentlichen Jour Fixes werden Meilensteine v. Projekten, Gewinne und Erfolge offengelegt.
Bin mit dem Gehalt zufrieden, da zu Beginn gut vereinbart - es gab da keine Diskusion so wie ich es oft in anderen Firmen erlebt habe. Sonst gibt's die Monatskarte von den Wiener Linien gratis dazu.
Da es sich um eine IT Firma handelt, ist der Männeranteil natürlich überwiegend, aber Frauen würden bevorzugt aufgenommen werden bei gleicher Qualifikation.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und bieten jede(m) wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Innerhalb von Projekten war freie Hand gegeben.
Es fehlte an Führung und Menschenverständnis
Der Mitarbeiter ist der wichtigste Bestanntteil des Unternehmens - das sollte auch so gelebt werden.
Negative Stimmung war schon körperlich zu spüren.
Nur theoretisch vorhanden, die Zahlen ja mussten stimmen.
Weiterbildung wurde gerne gesehen, am besten privat bezahlt...
mit Kollegen ohne Lead und kleine Teamleads definitiv gegeben
Zahlen, Zahlen, ... Zahlen. (Kam mir am Ende auch wie eine Zahl vor.)
Direkt beim Kunden war es meistens besser...
Welche Kommunikation? Gabs nur innerhalb des Teams
Gehalt musste bei Einstellung hart verhandelt werden, Erhöung gab es später keine. Die jährliche Erhöhung durch die Gewerkschaft eingefordert werden.
Soweit Zahlen gleichberechtigt sind...
Hier gab es tatsächlich interessante Projekte, allerdings nur, wenn diese direkt vom MS partnerprogramm vermittelt wurden.