kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich blicke mit großer Dankbarkeit auf meine Zeit bei ARTAKER Computer-Systeme zurück.
Die Atmosphäre war familiär…das Vertrauen in die Mitarbeitenden spürbar und gerade in schwierigen persönlichen Situationen wurde viel Verständnis gezeigt - das ist heute keine Selbstverständlichkeit mehr.
Besonders positiv sehe ich, dass sich das Unternehmen und vor allem das Management in den letzten Jahren ebenfalls weiterentwickelt haben. Fehler werden zugegeben, Stärken gezielt gefördert und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Auch der frühere Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden.. der aus heutiger Sicht durchaus kritisch war .. hat sich spürbar zum Besseren gewendet. Das zeigt Größe und Lernfähigkeit.
Kritisch sehe ich rückblickend, dass nicht immer alle Mitarbeitenden gleich gesehen oder gefordert oder belohnt wurden... manchmal wurde das Vertrauen an die falschen Personen vergeben, während andere übersehen wurden.
Auch Ideen hatten damals offener aufgenommen werden können.
Ich habe zur aktuellen Situation bei ARTAKER keinen Einblick mehr, daher möchte ich keine konkreten Empfehlungen zur heutigen Arbeitsweise oder Führung machen.
Persönliche Empfehlung: Weiterhin oder vermehrt auf offene Kommunikation und ehrliches Miteinander setzen. Die Potenziale der Menschen erkennen, wie sie wirklich sind und nicht nur… wie man sie gerne hätte. Das ist bereits spürbar besser geworden und sollte auch so bleiben.
Ich empfehle ARTAKER allen, die nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein menschliches und entwicklungsfreudiges Umfeld suchen.
Auch nach meinem Weggang freue ich mich immer wieder über den Kontakt mit ehemaligen Kolleg:innen und Vorgesetzten und das wird sich wohl nie ändern.
Hier sollte es eine stetige Weiterentwicklung (in jedem Unternehmen) geben - Lob, Fairness un Vertrauen
Hat sich zum positiven entwickelt
Hat sich zum positiven verändert… auch hier setzt man nun auf Weiterentwicklung
TOP
Tolles Team, interessante Projekte und neues Büro in einer Top Location - Nachmarkt Wien!
Es gibt Punkte die könnte man besser machen - aber nichts gravierendes!
Brainstorming mit den Mitarbeitern zusammen was man noch verbessern kann!
gute Atmosphäre im gesamten Office
IT Firma - somit gutes Image
ist absolut gegeben und man kann sich das einteilen
Weiterbildung wird gefördert und ist wichtig - intern wie extern
IT Branche - wird gut bezahlt - geht immer besser
ist in den Köpfen - man kann aber mehr tun
Wie schon oben erwähnt - toller Kollegenzusammenhalt
bunt gemischte Belegschaft jung und alt
auch hier sehr gut - gehen auf die Mitarbeiter ein
Top Büro, alles neu und Top Location
All Hands jeweils am Monatsanfang bringt die Belegschaft auf den letzten Stand
auch hier gibt es nichts negatives - außer zu wenig Frauen in der Firma
in der gesamten Firma gibt es spannende Projekte - von IT Themen bis hin zum Aufbau einer Verwaltungsstruktur
Innerhalb von Projekten war freie Hand gegeben.
Es fehlte an Führung und Menschenverständnis
Der Mitarbeiter ist der wichtigste Bestanntteil des Unternehmens - das sollte auch so gelebt werden.
Negative Stimmung war schon körperlich zu spüren.
Nur theoretisch vorhanden, die Zahlen ja mussten stimmen.
Weiterbildung wurde gerne gesehen, am besten privat bezahlt...
mit Kollegen ohne Lead und kleine Teamleads definitiv gegeben
Zahlen, Zahlen, ... Zahlen. (Kam mir am Ende auch wie eine Zahl vor.)
Direkt beim Kunden war es meistens besser...
Welche Kommunikation? Gabs nur innerhalb des Teams
Gehalt musste bei Einstellung hart verhandelt werden, Erhöung gab es später keine. Die jährliche Erhöhung durch die Gewerkschaft eingefordert werden.
Soweit Zahlen gleichberechtigt sind...
Hier gab es tatsächlich interessante Projekte, allerdings nur, wenn diese direkt vom MS partnerprogramm vermittelt wurden.
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Während andere Unternehmen sogar auf Ihrer Homepage Information zu den Förderungsmassnahmen bezgl Corona beschreiben und Kunden
und Partner bei der Schaffung von optimalen Heimarbeitsplätzen unterstützen, vergisst Artaker hier auf ihr wertvollstes Kaptial
zu achten - die eigenen Mitarbeiter.
Bei der Erstellung eines sicheren und funktionellen Homeoffice-Arbeitsplatz gibt es keine finanzielle Unterstützung und man ist auf sich alleine gestellt.
gute kommunikation und gute behandlung der mitarbeiter
dazu kann ich nichts sagen, mir fällt nichts ein
dazu kann ich nur wenig sagen, mir fällt momentan nichts ein
Ein Unternehmen, welches ganz klar Wert auf die Leistung der Mitarbeiter legt. Diese wird gesehen und auch entsprechend vergütet. Man kann und muss selber machen - selbständiges Arbeiten ist ein MUSS
Ab und an geht der Projektgewinn über die dann tatsächlich leistbare Qualität - aber in einem Unternehmen, welches für viele Mitarbeiter Verantwortung trägt ist das nicht ungewöhnlich.
gelebtes mobile working und freie Zeiteinteilung schaffen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Liberal und hinter den Mitarbeitern stehend - sehr flache Hierarchien und viele Freiräume
Die Damen sind klar in der Unterzahl, diejenigen die es gibt werden völlig gleich behandelt - Unterschiede gibt es in diesem Unternehmen nicht. Wer kann der kann - egal ob Mann oder Frau