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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arthur D. Little Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den extremen workload kaum gegeben, man arbeitet sehr intensiv
Je nach Person mal sehr angenehm und bei den anderen wiederum fragwürdig
Als Einstiegsjob lernt man sehr viel, da man auch viele verschiedene Tasks hat, später kann es monoton werden
Gleich im Vorstellungsgespräch wurde einem mitgeteilt, dass man jeden Tag, außer Freitag, 11 Stunden (inkl. Pause) im Büro sein sollte, egal ob Aufgaben erledigt waren oder nicht...
Wer am längsten bleibt, wird auch am schnellsten Befördert. Gruppenzwang lässt grüßen!
You cant expect much time for private life in management consulting, but I had a very good and understanding manager so I had a decent work life balance