Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arthur D. Little Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
You cant expect much time for private life in management consulting, but I had a very good and understanding manager so I had a decent work life balance
Durch den extremen workload kaum gegeben, man arbeitet sehr intensiv
Je nach Person mal sehr angenehm und bei den anderen wiederum fragwürdig
Als Einstiegsjob lernt man sehr viel, da man auch viele verschiedene Tasks hat, später kann es monoton werden
Gleich im Vorstellungsgespräch wurde einem mitgeteilt, dass man jeden Tag, außer Freitag, 11 Stunden (inkl. Pause) im Büro sein sollte, egal ob Aufgaben erledigt waren oder nicht...
Wer am längsten bleibt, wird auch am schnellsten Befördert. Gruppenzwang lässt grüßen!
Fight for yourself