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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei asko assekuranzmakler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
asko assekuranzmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
asko assekuranzmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzendes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation der Vorgesetzten mit Verbesserungspotenzia

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammen arbeiten, zusammen lachen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erst liefern, dann genießen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ergebnisse werden vom Chef gesehen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das richtige Maß zwischen Routine und neuen Aufgaben

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