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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Asseco Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Asseco Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Asseco Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und einer positiven, kollegialen Atmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und gut integriert.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist überwiegend offen und transparent. Wie in vielen Unternehmen gibt es bei bereichsübergreifenden Prozessen und Abstimmungen noch Optimierungspotenzial. Verbesserungsvorschläge werden jedoch ernst genommen und konstruktiv diskutiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang, hilfsbereite Kollegen und ein sehr guter Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags wird unterstützt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller und wertschätzender Umgang. Die Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen ihre Mitarbeitenden und fördern eine offene Kommunikation.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere. Die Kombination aus verantwortungsvollen Aufgaben im Personalbereich, Office Management und Finanzbuchhaltung sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und vielfältige Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche. Besonders die Zusammenarbeit mit vielen wertschätzenden, bodenständigen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen macht die Arbeit sehr angenehm.