41 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschlichkeit, das Vertrauen und die Wertschätzung, die einem jeden Tag entgegengebracht werden. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich als Mensch gesehen – nicht nur als Mitarbeiter.
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Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann – das gilt für Menschen genauso wie für Unternehmen. Nur so kann man sich weiterentwickeln. Ich habe jedoch nichts erlebt, was aus meiner Sicht wirklich verändert werden müsste.
Eine großartige Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da – das ist keine Floskel, sondern wird hier jeden Tag gelebt.
Das positive Image des Unternehmens entspricht meiner täglichen Erfahrung. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen werden unterstützt.
Ich hatte immer das Gefühl, mich fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können. Neue Ideen und Engagement werden hier geschätzt.
Faire Bezahlung und eine stets pünktliche Gehaltszahlung – genau so, wie es sein sollte.
Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Alle helfen sich gegenseitig und man arbeitet miteinander statt gegeneinander.
Unabhängig vom Alter begegnet man sich hier mit Respekt und Wertschätzung. Genau dieses Miteinander macht das Team so besonders.
So ein Führungsverhalten habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Hier sind Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit keine leeren Worte, sondern werden jeden Tag gelebt. Ich würde jedem wünschen, einmal unter einer solchen Führung arbeiten zu dürfen.
Man merkt, dass viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt wird. Wie überall kann es auch hier gelegentlich technische Herausforderungen geben. Positiv ist jedoch, dass sofort nach einer Lösung gesucht wird und alles darangesetzt wird, Probleme schnell zu beheben.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und respektvoll. Fragen werden ernst genommen und man erhält jederzeit Unterstützung...
Jeder bekommt die gleichen Chancen und wird unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht respektiert. Fairness gehört hier einfach zum Arbeitsalltag.
Kein Tag ist wie der andere. Die Arbeit bleibt abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen.
Gute Kommunikation, Wertschätzung der Tätigkeit, immer prompte Antwort auf Anfragen, nettes Kollegenteam in der Verwaltung
Kein reguläres Arbeitsverhältnis möglich
Bemühung, die Arbeit der Assistenten in ein reguläres Dienstverhältnis überzuführen.
Abhängig vom Kunden in der Assistenz. Bei mir sehr gut
Das Immage der Assistenten ist grundsätzlich recht gut.
Einteilbar, wie viele Stunden man in der Assistenz ausübt, bei mir gut.
Weiterbildung ist gegeben, wenngleich Aufstiegsmöglichkeiten aus meiner Sicht sehr gering sind.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach eher schlecht. Da kein reguläres Angestelltenverhältnis besteht, gibt es kein Urlaubs und Krankengeld.
ist gut
Das verhalten des Vorgesetztenteams ist sehr gut.
Gute Kommunikation.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Assistenz ist eine sehr wichtige Tätigkeit im Sozialbereich, wenn auch nicht immer alle Aufgaben "Interessant" sind. Trotzdem insgesamt eine erfüllende Tätigkeit im Sozialbereich.
Ausgezeichneter Zusammenhalt, große Wertschätzung der Arbeitsleistung, Unterstützung bei schwierigen Aufgaben!
Gehalt ist in einem Werkvertrag niedriger, als bei anderen Institutionen.
Ausdehnung des Geschäftsbetriebes auf benachbarte Bundesländer
Anerkennung und Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden; großer Zusammenhalt!
keine Entlohnung im Krankheitsfall bedingt durch den Werkvertrag; Gehalt ist nicht sehr hoch
Ausdehnung der Einsätze auf benachbarte Bundesländer; höhere Entlohnung
Wertschätzung, Anerkennung, soziale wichtige Funktionen
nichts
Die Tätigkeiten auf weitere Bundesländer ausdehnen
Die Kommunikation im Büro. Man erreicht immer jemanden und Anliegen werden ernst genommen und rasch bearbeitet bzw. nach einer Lösung gesucht.
Nichts
Förderungen vom Land beantragen, um zumindest ein bisschen "Urlaubsgeld" zu erhalten.
Nicht viele Möglichkeiten
Man hat keine direkten KollegInnen, aber man kann Dienste tauschen und mal auch gegenseitig einspringen
Keine Angaben
Eine Tätigkeit die einer Anstellung entspricht wird als Freier Dienstvertrag vergeben, damit sich der Arbeitgeber und die Kunden Geld sparen. Die Stadt Wien soll sich schämen, dass sie so etwas im Jahr 2025 zulässt.
Neoliberales Lohndumping beenden. Sofort.
Verhaltensauffällige Kunden glauben sie hätten Anweisungs-Kompetenzen. Nö, eher nicht.
Wertschätzung und Gemeinwohl werden bei meinem Arbeitgeber sehr groß geschrieben.
Ein etwas zu geringes Gehalt, und, kein Geld bei Nichtanwesenheit!
Ausdehnung der Einsatzorte auf benachbarte Bundesländer.
Boo - die digitale Zeiterfassung
Nach 2 Jahre vom Klienten entlassen zu werden, und danach nicht mal einen Anruf der Assistenz 24 zu erhalten und keinen Rückhalt zu bekommen.
Die freien Dienstnehmerverträge, kein aktiv werden bei Konflikten, kein Austausch mit dem Klienten und den Mitarbeiterinnen.
Keine freien Dienstnehmerverträge, aktiver werden bei Konflikten, regelmäßiger Austausch mit dem Klienten und den Mitarbeiterinnen.
Von der Laune des Klienten abhängig
Das einzig Positive was mir zu Ohren kam, dass es flexibel ist und man mit Menschen arbeitet.
Die Erwartungen des Klienten waren, dass ich 24/7 erreichbar sein sollte. Er hat mich entlassen, nachdem ich ihm höflichst vermittelt habe, dass ich am Wochenende nicht sofort antworten kann und möchte. Im Urlaub war das selbe.
Für die Stelle braucht man keine Ausbildung
Der Freie Dienstnehmervertrag hat keine Vorteile für den Arbeitnehmer, auch nicht finanziell
Es gibt zwar Weiterbildungen und Supervisionen, ändert aber nichts an den strukturellen Probleme
Gibt es keine
Gibt es keine
Erfüllt nicht ihre Aufgaben. Antworten nicht auf Mails des Klienten. Ich wurde von meinem Klienten entlassen, aus Gründen, für die ich nirgends entlassen worden wäre. Der Klient entlässt seine Mitarbeiterinnen regelmäßig und es wird nicht hinterfragt oder interveniert.
Der Freie Dienstnehmervertrag hat keine Vorteile für den Arbeitnehmer
Wichtige Sachen, wie dass es eine Notfallnummer gibt, wurde nie kommuniziert.
Der Klient wünschte nur Frauen bis Anfang 30 als Assistenz
Ja aber zu einer schlechten Bezahlung und Bedingungen
Man wird für sein Engagement geschätzt. Hat viele Freiheiten und das kann nicht jede Firma!
Nichts
So verdient kununu Geld.