Astellas Pharma Ges.m.b.H. Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Astellas Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Astellas Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Astellas Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben gerade Management-Change

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist ausbaufähig, da gibt es auch Altlasten vom Verhalten her

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit einigen Ausnahmen stützen wir uns gegenseitig

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist für mich gegeben, Pharma-Sales ist mein Leben, meine Frau würde es als zu viel Engagement und Eindringen ins Private sehen

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unmittelbarer Vorgesetzter könnte mehr Verantwortung übernehmen, sonst ok

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin in einem Bereich tätig, wo es tatsächlich ums Leben (von Patienten) geht, also mehr geht nicht