Astotec 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bedauerlicherweise war meine Erfahrung als Bewerber negativ, sehr zu meinem Bedauern, da Astotec bereits seit ein paar Jahren auf meiner Wunschliste von Arbeitgebern steht.

Begonnen haben die Auffälligkeiten bereits nach Absenden der Bewerbung. Ich erhielt eine automatische Bestätigung per E-Mail, welche entweder ungünstig formuliert wurde oder KI-generiert war. Denn es wurde darin erwähnt, dass besonders meine Erfahrung im Automotive-Bereich hervorgestochen ist. Dabei habe ich keinerlei Erfahrung in diesem Bereich. Außerdem wird erwähnt, dass Fragen rund um den Bewerbungsprozess gerne beantwortet werden. Allerdings wurde die Bestätigungsmail von einer noreply-Adresse versendet und keine alternative E-Mail Adresse angeführt.

Als ich nach 1 1/2 Wochen den Status meiner Bewerbung erfragen wollte, konnte ich über die Homepage eine E-Mail Adresse der HR-Abteilung finden. Leider bekam ich auf meine Nachfrage keine Antwort. Eine Woche später erfolgte die automatisierte Standardabsage per E-Mail.

Um meine Chancen am Arbeitsmarkt besser einschätzen zu können, wollte ich nachfragen, wie viele Bewerbungen bei Astotec eingegangen sind. Dazu habe ich auf karriere.at die Telefonnummer der Recruiterin gefunden. Als ich an einem Donnerstag Vormittag anrief, wurde ich sofort auf die Mailbox weitergeleitet. Dort habe ich eine Nachricht mit meinem Namen, dem Anliegen sowie meine Telefonnummer für einen Rückruf hinterlassen. Doch auf diesen Anruf bekam ich bis heute keine Rückmeldung.

Als HR-Professional tut mir eine solche Art mit Bewerber*innen umzugehen besonders weh. Wir haben nicht den besten Ruf und viele beklagen sich über Inkompetenz in HR-Abteilungen. Solche Erlebnisse tragen zu dem Bild bei und hinterlassen bei Bewerber*innen einen nachhaltig negativen Eindruck, welcher u. a. durch Erzählungen weitergetragen wird.