Große Projekte - Viel Know How - Wenig Teamgeist - Leicht verstaubt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Know How bei ATP und daher immer jemanden bei dem man fachliche Rückfragen stellen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starken Hierarchien und die sehr konservative, verstaubte Firmenkultur stehen einer inspirierenden Zusammenarbeit und einem Teamgeist im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist ausbaubar (Person X kann nicht mit Person Y daher bekommt man von Person X keine Auskunft)
Arbeitsatmosphäre
Leicht verstaubte Strukturen. Open Office aber keine Rede von Couches oder Tischfußball. Die Teeküche muss ausreichen.
Image
Nach außen wird viel Selbstlob und Imagepolitur betrieben. Häufig hört man von außerhalb das nicht gerne mit ATP zusammen gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Vorgesetzten und den Projekten ab. Überstunden werden an sich nicht ausgezahlt aber ausgeglichen (Zeitausgleich). Es werden also keine Überstunden erwartet. Trotzdem staut sich die Arbeit manchmal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Im Jahr werden ca. 3 Fortbildungen aus einer längeren Liste gewählt. Teilweise sind diese aber sehr oberflächlich.
Gehalt/Benefits
Teilweise freie Dienstnehmer, Teilweise Anstellungen; Vom Betriebsrat werden Kollektivverträge ausgehandelt. Teilweise Unzufriedenheit bei den Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz beim sparen von Druckerpapier und Standby ja; Beim bauen von Projekten nein.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich stark vom Team ab. Allgemein allerdings eher wenig Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Kommunikation
Hängt stark vom Einsatzgebiet und vom Gesamtprojektleiter ab.
Gleichberechtigung
Teilweise noch ein verstaubtes Frauenbild.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Projekte für Einzelhandel, Produktion, Lagerung, Einkaufszentren