2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Know How bei ATP und daher immer jemanden bei dem man fachliche Rückfragen stellen kann.
Die starken Hierarchien und die sehr konservative, verstaubte Firmenkultur stehen einer inspirierenden Zusammenarbeit und einem Teamgeist im Weg.
Die interne Kommunikation ist ausbaubar (Person X kann nicht mit Person Y daher bekommt man von Person X keine Auskunft)
Leicht verstaubte Strukturen. Open Office aber keine Rede von Couches oder Tischfußball. Die Teeküche muss ausreichen.
Nach außen wird viel Selbstlob und Imagepolitur betrieben. Häufig hört man von außerhalb das nicht gerne mit ATP zusammen gearbeitet wird.
Hängt stark vom Vorgesetzten und den Projekten ab. Überstunden werden an sich nicht ausgezahlt aber ausgeglichen (Zeitausgleich). Es werden also keine Überstunden erwartet. Trotzdem staut sich die Arbeit manchmal.
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Im Jahr werden ca. 3 Fortbildungen aus einer längeren Liste gewählt. Teilweise sind diese aber sehr oberflächlich.
Teilweise freie Dienstnehmer, Teilweise Anstellungen; Vom Betriebsrat werden Kollektivverträge ausgehandelt. Teilweise Unzufriedenheit bei den Gehältern.
Klimaschutz beim sparen von Druckerpapier und Standby ja; Beim bauen von Projekten nein.
Hängt natürlich stark vom Team ab. Allgemein allerdings eher wenig Teamgeist.
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Hängt stark vom Einsatzgebiet und vom Gesamtprojektleiter ab.
Teilweise noch ein verstaubtes Frauenbild.
Hauptsächlich Projekte für Einzelhandel, Produktion, Lagerung, Einkaufszentren
flexible Arbeitszeiten und freie Einteilung der Arbeit
Viel zu viel Stress und Zeitknappheit in den Projekten