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ATP 
architekten 
ingenieure 
(Austria)
Bewertung

Wenig bis gar keine Wertschätzung.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATP Planungs- und Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr nette Kollegen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man relativ wenig in die Ausbildung der Führungskräfte investiert...

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die neuen Kollegen bevorzugen sondern auch d längeren treuen Mitarbeiter Wertschätzen.

Gleichberechtigung

Definitiv keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue junge Kollegen werden in allen Bereichen besser gestellt, seis Arbeitszeiten, Gleitzeiten und Gehälter. Je älter und länger man dort arbeitet desto weniger ist man wert


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina HenzingerHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!

Unser Unternehmenswert der Zusammenarbeit ist uns äußerst wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprach.

Als lernende Organisation sind wir überzeugt: Menschen haben Freude an ihrer Arbeit, wenn wir Sorge dafür tragen, dass sie die Aufgaben, für die sie eingestellt werden, mit Flexibilität, Freiheit und Vertrauen ausüben können. Wenn sie selbst entscheiden dürfen, wann und wo sie ihre besten Ergebnisse erzielen. Und wenn ihre Talente gesehen und gefördert werden. Daher unterstützen wir jede/n Mitarbeiter:in auf seinem/ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Um deine Gedanken noch besser verstehen zu können, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir freuen uns auf deine Nachricht an recruiting@atp.ag.

Viele Grüße

Dein ATP-Team

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