Es wird vieles versprochen und weniges gehalten. Das beginnt beim Schichtmodell und endet im Lohn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre ein tolles Projekt wenn man die Arbeit machen könnte, für die man eigentlich angestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft delegiert ALLES nach ganz unten weiter…
Doch wehe man trifft eine Fehlentscheidung (weil für gewisse Entscheidungen auch die fachliche Expertise fehlt)…
Viele gehen mit der permanenten Angst gekündigt zu werden in die Arbeit.
Wie gesagt: Wenn man von dem Job abhängig ist —> Finger weg. Wenn man einen Plan „B“ hat und signalisiert, dass man nicht Alles mit sich machen lässt kommt man in dieser Firma schnell weiter.
Verbesserungsvorschläge
Auf Fluktuation in gewissen Abteilungen reagieren bzw. laaaaangsam eventuell und vielleicht einmal die „Führungskraft“ hinterfragen. Nicht permanent zusehen wie sich das Team alle paar Monate von selbst nahezu austauscht.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte teilweise absolute Katastrophe. Haben anscheinen alle „Rechte“. Ältere / kranke MA werden ganz schnell aus der Abteilung gedrängt. Entweder geht man dann „freiwillig“ oder der Ruf wird ruiniert. (Selbst mehrfach mitangesehen)
Image
Hire and fire…
Das ist bekannt. Wenn man auf einen sicheren Arbeitsplatz angewiesen ist dann lasst unbedingt die Finger von dieser Firma.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit der Arbeiter wird rund um die Uhr gefordert. Ist man mal nicht erreichbar wird schnell mit Jobverlust gedroht.
Gehalt/Benefits
Achtung: Verträge / Vertragsänderungen gut prüfen (lassen). Mündliche Versprechungen weden nicht umgesetzt. 1x unterschrieben hat man keine Chance mehr. ALLES schriftlich geben lassen. Prüfung durch AK kann nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu organisieren. —> Wird nicht gerne gesehen - von schwächeren Teammitgliedern trennt man sich schnell.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und es wird nichts dagegen unternommen. Tipp: schaut euch mal die Fluktuation in gewissen Abteilungen an und handelt endlich!
Arbeitsbedingungen
Wäre ok. Man geht jedoch immer mit der Angst arbeiten, seinen Job nicht mehr lange zu haben. Permanenter Druck vom Vorgesetzten, man plant (macht) Dinge für die man gar nicht qualifiziert ist - nur damit sich der Vorgesetzte fein aus seinem Verantwortungsbereich ziehen kann. Aber wehe, wenn mal was nicht funktioniert wie gewollt oder eine „Fehlentscheidung“ getroffen wurde… Gratulierte - dann wirst vor dem kompletten Team niedergemacht.
Kommunikation
Industrie ist für nicht wertschätzenden Umgang bekannt. Mobbing ist (meiner Meinung nach) jedoch nicht ok.
Gleichberechtigung
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Absolut