Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter vorgesetzter 5sterne alle anderen eher 1-2
Es gab früher monatliche Gespräche, diese wurden einfach aufgelöst
die Aufgaben waren interessant, solange man seine Freizeit dafür opfert
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, Galvanik Werk2 TOP
Nachdem die eine Kollegin gekündigt hat - gut, da sie nur unnötig Stress mit hineingebracht hat.