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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn du nicht im Büro arbeitest hast du leider keine zeit um was warmes zu essen in der Kantine

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Augen öffnen!!!

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungswürdig,

Work-Life-Balance

Unterirdisch

Gehalt/Benefits

Für diese Tätigkeit eindeutig zu wenig. BR und HR Chef sollten mal selbst diese
Tätigkeit machen!! Die würden nicht einmal für viel Geld sich den Gefahren der Chemikalien aussetzen. Aber den MA keine Gefahrenzulagen zahlen ist echt unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur bon aussen hin. Der Schein trügt. Bei externen Kontrollen werden nur bestimmte Bereiche gezeigt, welche zuvor von MA geputzt und aufgeräumt wurden. Den Rest bekommt die Behörde gar nicht zu sehen. Unangekündigter
Besuch wäre mal angebracht.

Kollegenzusammenhalt

Wird leider immer schlimmer

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm

Arbeitsbedingungen

Auf den Rücken der Mitarbeiter werden gesundheitsschädliche oft tödliche Chemikalien runter gespielt .

Kommunikation

Null Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schade um die Firma. Sehr viel Potential, jedoch wird dieses durch Lügen an die Wand gefahren!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Karrieremöglichkeiten, vielfalt der Arbeit, das Vertrauen, das ich bekomme!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu den MA verbessern, eindeutig kommunizieren. Sozialleistungen die wir früher hatten wieder einführen. Mitarbeitermangel ausgleichen mit mehr Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen machen die tolle Atmosphäre. Man kann immer mit einem Problem zu jemanden gehen, der immer zeitnah hilft. Dir wird zugehört und auf die Probleme eingegangen. Es ist jeder gleich vor dem Vorgesetzten.

Image

Die Firma hat aufgrund von Kündigungswellen kein besonderes Image. Trotzdem hat sie ebenso ein gutes Image, bezüglich Zukunftsaussichten und Karriere und

Work-Life-Balance

Aufgrund vieler Überstunden und Bereitschaften, ist es nicht immer leicht. Aber da die Arbeit in diesem Bereich für mich zu einer Leidenschaft geworden ist, da der Beruf und Bereich so vielfältig sind, ist es nicht immer ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich diesbezüglich nicht beschweren. Ich bin in den 3 Jahren schon einmal aufgestiegen und habe immer wieder Weiterbildungen und Trainings bezüglich Mitarbeiterumgang, Qualität uvm.

Gehalt/Benefits

Natürlich kann das Gehalt immer mehr sein, aber für meine Arbeitserfahrung und Arbeitsdauer, finde ich dass ich sehr gut verdiene. Soziallleistungen wie Autbahnvignetten, zulagen zum Fitnessstudio usw. Wurden drastisch gekürzt in den letzten Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele E-Parkplätze und die Firma bemüht sich immer so nachhaltig wie immer zu arbeiten. Wir leben auch noch mit der Einstellung sachen zu reparieren anstatt sie gleich auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Genau die Kollegen machen die Arbeit so schön wie sie ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr viele ältere und eingeschränkte Kollegen. Auch diese werden so behandelt und wertgeschätzt wie jeder andere. Jedoch werden sie oft von der Technik eingeholt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Probiert immer Probleme anzupacken und zu lösen. Vor dem Chef sind alle gleich, egal welche Herkunft oder Geschlecht. Der Vorgesetzte kann immer ein Lob aussprechen aber auch Kritik wenn er muss. Für mich ist es schwer ein besserer Vorgesetzter zu sein

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite in einem reinraum, weswegen ich nicht 5 Sterne geben kann, ansonsten bin ich sehr zufrieden.

Kommunikation

Manchmal gehen Informationen verschwunden oder es werden sachen nicht kommuniziert, aber im Rahmen, wo man sagen kann, dass es passieren kann.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer etwas verschiedenes, dass es zu tun gibt. Da mich der Beruf mittlerweile sehr interessiert, und wir uns als Prozess immer weiterentwickeln bleiben die Aufgaben interessant und man lernt nie aus!

Verbesserungsvorschläge

Ist schon lange her 1987 bis 2005

Arbeitsatmosphäre

1987 war es noch sehr klein

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Hab ich noch gut in Erinnerung

Gehalt/Benefits

War zu der Zeit bis zum Ende wenig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut auf meinen Arbeitsplatz

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht alle gut

Vorgesetztenverhalten

Ganz toll

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Der Weg zum Labor war weit hat sich mit der Rohrpost geändert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innerhalb von galvanik könnte mann sich weiter bilden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wäre ein tolles Projekt wenn man die Arbeit machen könnte, für die man eigentlich angestellt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft delegiert ALLES nach ganz unten weiter…
Doch wehe man trifft eine Fehlentscheidung (weil für gewisse Entscheidungen auch die fachliche Expertise fehlt)…
Viele gehen mit der permanenten Angst gekündigt zu werden in die Arbeit.
Wie gesagt: Wenn man von dem Job abhängig ist —> Finger weg. Wenn man einen Plan „B“ hat und signalisiert, dass man nicht Alles mit sich machen lässt kommt man in dieser Firma schnell weiter.

Verbesserungsvorschläge

Auf Fluktuation in gewissen Abteilungen reagieren bzw. laaaaangsam eventuell und vielleicht einmal die „Führungskraft“ hinterfragen. Nicht permanent zusehen wie sich das Team alle paar Monate von selbst nahezu austauscht.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte teilweise absolute Katastrophe. Haben anscheinen alle „Rechte“. Ältere / kranke MA werden ganz schnell aus der Abteilung gedrängt. Entweder geht man dann „freiwillig“ oder der Ruf wird ruiniert. (Selbst mehrfach mitangesehen)

Image

Hire and fire…
Das ist bekannt. Wenn man auf einen sicheren Arbeitsplatz angewiesen ist dann lasst unbedingt die Finger von dieser Firma.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit der Arbeiter wird rund um die Uhr gefordert. Ist man mal nicht erreichbar wird schnell mit Jobverlust gedroht.

Gehalt/Benefits

Achtung: Verträge / Vertragsänderungen gut prüfen (lassen). Mündliche Versprechungen weden nicht umgesetzt. 1x unterschrieben hat man keine Chance mehr. ALLES schriftlich geben lassen. Prüfung durch AK kann nicht schaden.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich zu organisieren. —> Wird nicht gerne gesehen - von schwächeren Teammitgliedern trennt man sich schnell.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch und es wird nichts dagegen unternommen. Tipp: schaut euch mal die Fluktuation in gewissen Abteilungen an und handelt endlich!

Arbeitsbedingungen

Wäre ok. Man geht jedoch immer mit der Angst arbeiten, seinen Job nicht mehr lange zu haben. Permanenter Druck vom Vorgesetzten, man plant (macht) Dinge für die man gar nicht qualifiziert ist - nur damit sich der Vorgesetzte fein aus seinem Verantwortungsbereich ziehen kann. Aber wehe, wenn mal was nicht funktioniert wie gewollt oder eine „Fehlentscheidung“ getroffen wurde… Gratulierte - dann wirst vor dem kompletten Team niedergemacht.

Kommunikation

Industrie ist für nicht wertschätzenden Umgang bekannt. Mobbing ist (meiner Meinung nach) jedoch nicht ok.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Branche, gute Produkte, internationale Arbeitswelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Führungskräfte; es wird viel gestartet, aber wenig zu Ende gebracht (weiße Elefanten)

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement und Projektcontrolling einführen; Führungskräfte in die Verantwortung nehmen; Als Vorstand mit einer Stimme sprechen; Führungskräfte besser auswählen/ausbilden

Arbeitsatmosphäre

Für die Größe eine gute Atmosphäre

Image

Das Image ist sehr gut, die Frage ist wie lange noch

Work-Life-Balance

Kann man sich sehr gut einrichten. Einzig Leoben als Standort ist mühsam.

Karriere/Weiterbildung

Sofern Budget vorhanden, geht sehr viel

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und Erhöhung/Bonus, wenn man gute Arbeit leistet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel reden, das nötige tun. Betriebsrat ist wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich, aber ok. Dort wo viele Langzeit-MAs (20+ Jahre) sitzen schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Fängt beim Vorstand an bis runter auf das C-Level. Keine Koordination oder Zusammenarbeit. Fokus auf eigenen Bonus & Ziele, Abteilungsübergreifende Projekte scheitern meist still und leise.

Arbeitsbedingungen

Kann man sich gut einrichten

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber nicht wenn es um relevante, auch negative Themen geht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Branche, zukunftsfähige Produkte, internationales Setting

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte die Möglichkeit, mit Spitzentechnologie zu arbeiten, und das war es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Strategie zur Konzentration auf Prognosen, um statisches Umsatzwachstum und Personalwachstum ohne Entlassungen zu gewährleisten, da dies die Kultur ruiniert hat

Verbesserungsvorschläge

Die Umstellung auf ein Multikundenumfeld hätte schon früher erfolgen müssen. In jeder Fabrik gibt es echte Probleme mit der Produktionsplanung und -kontrolle, die jetzt leichter zu lösen sind, wenn die Kundennachfrage wirklich niedrig ist, als später, wenn die Nachfrage 110% beträgt. Das Unternehmen hat große Probleme mit den Produkten eines Kunden, und ich weiß nicht, was passieren wird, wenn sie mit der Produktion weiterer Produkte beginnen. In einigen kritischen Positionen gibt es Leute, die unterqualifiziert sind und die man entlassen sollte, weil die Leute, die qualifiziert sind, es leid sind, ihnen zuzusehen und ihre schlechten Entscheidungen zu hören. Sie verlagern den Schwerpunkt zu oft, die Strategie ist wirklich unklar. Außerdem gibt es eine Menge Probleme mit der Qualität und dem Ertrag. Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

alle haben Angst vor Entlassungen, die stattfinden, da das Management nicht für ein langsames und statisches Wachstum gesorgt hat, sondern stattdessen aggressiv einstellt und entlässt

Image

Zurzeit machen sich alle über at&s lustig, sie sind in der Steiermark für ihre schlechten Entscheidungen bekannt, weil sie zu viele Leute entlassen haben, es wird Jahre dauern, bis die Leute das vergessen. Wenn wir die Arbeiter vernachlässigen, können Sie sich auf Linkedin die Angestellten ansehen und sich die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit anschauen, die ist wirklich kurz.

Work-Life-Balance

Wenn Sie Teil des Managementteams sind und sich den Hintern aufreißen, stellen Sie bitte sicher, dass der Bonus nicht einen großen Teil Ihres Gehalts ausmacht, denn bei der derzeitigen Regelung werden Sie nichts bekommen und Ihre Leistungen werden nicht anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

sie machen Fortschritte bei ihrer Lernplattform, aber wenn ich einen MBA machen will, werde ich ausgelacht

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit, die ich verrichtete, war ich stark unterbezahlt. Ich war ein Expat und kannte den Marktwert meiner Arbeit nicht. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber wird das erkannt und ich bekomme 30 % mehr. Ich muss sagen, dass das auch meine Schuld ist, aber für jede Stelle gibt es ein Budget und sie hätten etwas mehr bieten können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden echte Anstrengungen zu diesem Thema unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder trinkt gerne Kaffee und diskutiert darüber, wie das Unternehmen in den Ruin getrieben wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier keine Probleme bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war großartig, aber sein Vorgesetzter war rücksichtslos, und das hatte auch Auswirkungen auf mich.

Arbeitsbedingungen

die Bedingungen in "NWW" sind ausgezeichnet

Kommunikation

you are only aware of the decisions that will happen in the next quarter, the big plan is not apparent

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe wirklich an innovativen Themen gearbeitet, aber managemnets war nicht klar, dass dies sehr schwierig ist und Zeit braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Feedback

Verbesserungsvorschläge

Die Einschulungsphase auch wirklich als Einschulungsphase sehen und nicht ohne Hilfestellungen einen einfach zu kündigen, noch dazu wenn man sich nichts zu schulden kommen lassen hat

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Da die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestelltenebene unter dem Hund ist.

Work-Life-Balance

Als Neuankömmling, muss man auch zu Hause stundenlang Prozesse lernen, welche eigentlich als „Freizeit“ zu sehen ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind mit ihrer Arbeit nahezu zu 100% ausgelastet, aber bei kleineren Hilfestellungen sind sie gerne bereit zu helfen, wenn Zeit dazu ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist gesehen habe recht Ok

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback und keine Hilfestellungen seitens der Vorgesetzten Ebene bis zur Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Kann man im Großen und Ganzen lassen

Kommunikation

Wenig bis gar keine. Es wird einem ein Skriptum vorgelegt, das zu lernen ist und dann auf Friss oder…….gemacht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Aufgaben. Leider durfte ich aber nicht alle Aufgaben sehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Mitarbeiterführung der Vorgesetzten. Kompetenzüberprüfung der Chefitäten.

Arbeitsatmosphäre

lässt zu wünschen übrig.

Image

Ich hab bis jetzt nichts Gutes gehört .

Work-Life-Balance

geht so.

Karriere/Weiterbildung

wollen sie gar nicht. Credo: die Unteren klein halten.

Gehalt/Benefits

andere Firmen zahlen besser bei gleicher Qualifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

hängt vom Kollegen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

verlangen nur, teils inkompetent, von oben herab, halten sich nicht an Versprechen der Stellenausschreibung.

Arbeitsbedingungen

keine Zulagen obwohl versprochen in Ausschreibung.

Kommunikation

ist echt miserabel.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ja, aber keine Einschulung obwohl versprochen.