Mangelhafte Wertschätzung! Kommunikation ist das A und O! Der Ton macht die Musik!
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur wegen der Kollegen und Kolleginnen im Büro :-)
Kommunikation
Bei einigen Bereichsleitern mangelt es an Kommunikation. Man wird nicht richtig informiert, trotz mehrmalige nachfragen.
Was ich auch nicht verstehen kann, wieso es so lange dauert ein Dienstzeugnis auszustellen, obwohl man so oft angefragt hat PLUS bei der schriftlichen Kündigung erwähnt hat??
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es Kollegen mit denen man sich austauschen kann und einige wiederum hinterrücks reden.
Work-Life-Balance
- Meines Erachtens wird auf Familie Rücksicht genommen.
- Was man allerdings einführen könnte ist Homeoffice (für ALLE Mitarbeiter im Büro).
Vorgesetztenverhalten
Mit einem GF habe ich nicht viel zu tun gehabt, er war aber immer nett.
Zu dem anderen GF mangelt es an Wertschätzung der Mitarbeiter. Man gibt sich mühe und versucht, dass was bisher nicht geklappt hat (noch vor meiner Zeit), gerade zu biegen und übernimmt arbeiten für 3-4 Personen (+ Einschulung für "Lagerverwaltung"), um am Ende ein "Sie arbeiten oberflächlich" zuhören.
Auch das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, wenn man mal Fehler macht, sollte man in Ruhe bei ein 4-Augen-Gespräch klären und nicht im Büro vor Kollegen im Büro, die Mitarbeiter anschreien - ist ein unangenehmes Gefühl für die Mitarbeiter und sorgt für unruhiges/unkonzentriertes arbeiten für die, die im Büro arbeiten!
Gleichberechtigung
Indirekte Diskriminierung gegenüber Ausländer.
Mitarbeiter die mit der GF etwas mehr zu tun haben (wie Assistenten und Bereichsleiter) werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Puncto Arbeitsbedingungen - zusätzliches System für Beschwerden, da haben sich die älteren Kollegen besonders schwer getan und wurden aber dann fertig gemacht, wenn Sie es nicht richtig gemacht haben - Sorry, aber was erwartet man sich von älteren Kollegen, die gerade mal eine WhatsApp Nachricht schicken können und sich sowieso schwer tun mit Handys.
Arbeitsbedingungen
Ein weiteres System für Beschwerden, ist zeitaufwendig und nur doppelte Arbeit. Viele Mitarbeiter haben sich damit auch nicht ausgekannt und sich schwer getan, vor allem ältere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das dass man für 3-4 Personen arbeitet ist der Lohn dafür viel zu wenig.
Was ich auch von den Mitarbeiter die in der Reinigung arbeiten immer zuhören bekam, die sich immer wieder über die Bezahlung beschwerten und hier sind wir wieder beim Thema "Wertschätzung".
Es wunderte mich auch nicht warum so viele gekündigt haben.
Tipp an die GF: Um Mitarbeiter zu behalten sollte man ihnen entgegenkommen!! ;-)
Image
Verhalten gegenüber Mitarbeiter und Gehalt, daher nur 1 Stern.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Attensam. Schade, dass Attensam als Arbeitgeber bei Ihnen mit einigen negativen Erfahrungen verbunden ist. Insbesondere, dass Sie Erfahrungen gemacht haben, bei denen einer unserer wichtigsten Werte - ein offenes, respektvolles und faires Miteinander - verletzt wurde, bedauern wir. Wir arbeiten daran, dass diese Werte durchgängig gelebt werden. Wir möchten Ihnen gerne die Möglichkeit geben Ihr Feedback vertraulich näher auszuführen. Wenden Sie sich dafür gerne an personal@attensam.at.