chaotisches Mit- und Gegeneinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, Fehlende Struktur, Erhebliche Kommunikationsmängel in der Mitarbeiterführung, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften würde ein grundlegendes ausführliches Führungskräfte Coaching gut tun
Arbeitsatmosphäre
mal so, mal so
Kommunikation
Was gesagt wird und was dann zur Umsetzung gelangt sind zweierlei Dinge in dieser Firma, am Montag gilt was anders als am Freitag, jeder soll flexibel sein! in Selbstmarketing sind die Führungskräfte Meister!
Erwartungshaltungen werden nicht kommuniziert aber man geht davon aus, dass man sich an diesen orientiert.
Kollegenzusammenhalt
eher Alleinkämpfer mit scheinbarem Allianzverhalten, man erwartet wertschätzende Kommunkation und teilt kräftig mit Anspielungen und Halbwahrheiten aus. Eine Schlangengrube ist ein Kindergarten dagegen...
Work-Life-Balance
viel work, und was übrig bleibt reicht nicht aus um etwas auszugleichen...
Vorgesetztenverhalten
unaufrichtig, fordernd, mit Unverständnis für menschliche Bedürfnisse
Interessante Aufgaben
immer ein Bäumchen wechsle Dich Spiel, man weiß eigentlich nie wer wann für was zuständig ist.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, was nicht unbedingt Zusammenhalt und eine gute Arbeitsatmosphäre bedeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" sind die Primadonnen in der Firma und werden von allen Seiten hofiert, obwohl deren Sozialverhalten als - fein ausgedrückt "ausbaufähig" - gelten darf...Hoher Anteil an jungen Menschen, die man hofft umerziehen zu können zu den Arbeitsbienen, die so ein Betrieb ja auch braucht.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Gehalt/Sozialleistungen
Billig soll's sein und viel können
Image
darauf legt man am Meisten wert... Außen hui, innen pfu
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich selbst weiterbilden, und wenn ein Kurs bezahlt wird, gibts eine Rückzahlungsvereinbarung für Jahre!