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Auditreu 
Steuerberatungsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auditreu Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auditreu Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auditreu Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima - es kam nie zu Auseinandersetzungen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig gab es nicht nur faires feedback, bei Schwachstellen kam es zu ausführlichen Schulungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes zusammenhalten unter Kollegen/Vorgesetzten. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt verstärkt. Im Falle von Erkrankung werden Arbeiten aufgeteilt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunschurlaube sind nahezu immer möglich. Kein schlechtes Gewissen bei Erkrankung. 4 Tage Woche möglich. regelmäßige Firmenevents… muss man mögen, da man einige „private“ Zeit nutzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Feedback. Wünsche werden respektierend angehört. Super Gruppenleiter & großartige Teamleiter. Viel support.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer neuen Herausforderungen stellen, wenn man möchte.

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