kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherheit, Beständigkeit und die Offenheit für Neues.
Dass die Mühlen manchmal langsam mahlen...
Modernisierung in sämtlichen Bereichen, angefangen bei der Heizung und der IT.
Hier grantelt keiner herum und die Leute halten zusammen.
Ein bisschen mehr nach Außen gehen (Social Media, Messen, Events...) wäre schön - wir sind schließlich stolz, bei der Auditreu zu sein.
Durch Homeoffice und Gleitzeit ideale Work-Life-Balance möglich.
Viele Ausbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Das ist nicht selbstverständlich. Mehr Seminare statt Webinare wäre gut.
Bonis, um Mitarbeiter, die besonders gut arbeiten zu prämieren, könnte für mehr Motivation sorgen.
Mülltrennung, eine funktionierende, energiesparende Heizung sowie papierloses Arbeiten wären wünschenswert.
Besser gehts nicht.
Hier sind schon viele nach Jahrzehnten der Tätigkeit in Pension gegangen - das sagt aus meiner Sicht schon alles.
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und mehr Verantwortung übergeben, wo es möglich ist. Fehler passieren so und so wo gearbeitet wird...
In IT und Ausstattung besteht dringender Aufholbedarf, der allerdings auch schon in Angriff genommen wird.
Mehr Kommunikation, Offenheit und Einbeziehen von Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Ungleichgewicht herrscht nur in der obersten Ebene.
Man ist hier wirklich eine Auditreu-Familie, mit langjährigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Es herrscht eine freundlich-fröhliche Arbeitsatmosphäre, wo man zwischendurch auch so einiges zum Lachen hat.
Nichts haha, sonst wär ich nicht mehr hier ;)
Man wird sofort herzlich aufgenommen, unterstützt und integriert.
sehr flexible Arbeitszeiten, mögliches Home Office, sehr gute Vereinbarkeit mit Familie und Hobbies!
Man wird schnell zu einem richtigen Team, mit viel Lachen und gemeinsamen Projekten.
langjährige Erfahrung wird sehr wertgeschätzt
Klare Kommunikation und sehr entgegenkommend. Sie sind sehr bemüht, dass ihre Mitarbeiter ein langfristiges Mitglied des Unternehmens werden.
Sauber, hell, Altbaugebäude mit moderner Ausstattung...
Es herrscht eine gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Vielfalt wird hier wirklich gelebt
Auch Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung.
Menschlich, Offen, Sozial
Von meiner Seite gibt es nicht negatives
Hardware….daran wird aktuell gearbeitet
Angenehmes Arbeitsklima….hier steht jede Türe offen
Unser Homepage spricht für sich
Perfekt
Zuviel Papier….wir arbeiten daran und es wird immer weniger
Hier ist jeder für jeden da….
Top
Immer korrekt und menschlich….persönlich….verständnisvoll und einfühlsam….man wird in keiner Situation alleine gelassen….nach dem Motto jede Medeillie hat zwei Seiten
Gemütlich….
Wöchentliches Update
Karriere ist top
Jeder wir dort unterstützt wo er es braucht….
Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb und viele andere Benefiz wie Ausflüge über Nacht oder Wochenende
Jedes Team ist so stark wie sein schwächstes Glied….alle werden gleich behandelt….hier wird niemand alleine gelassen
Unterschiedliche Klienten…..viele KV und neue Herausforderungen
Super Arbeitsklima - es kam nie zu Auseinandersetzungen
Wunschurlaube sind nahezu immer möglich. Kein schlechtes Gewissen bei Erkrankung. 4 Tage Woche möglich. regelmäßige Firmenevents… muss man mögen, da man einige „private“ Zeit nutzt.
Es wird drauf bestanden, sich weiterhin zu bilden. Kosten werden ebenso von der Firma übernommen. Jedoch bevorzugt wird in der Freizeit oder im Austausch gegen Urlaub.
Auszahlungen immer pünktlich.
Leider kann ich nicht von eigener Erfahrung berichten, jedoch vom Reden mit langzeitigen Kollegen ergab sich:
Gehalt ist stark abhängig vom Einstiegsgehalt.
Gehaltserhöhung sind eher mager und kommen mit Klauseln.
Starkes zusammenhalten unter Kollegen/Vorgesetzten. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt verstärkt. Im Falle von Erkrankung werden Arbeiten aufgeteilt.
Einstellung von Kollegen häufig in jedem Alter
Faires Feedback. Wünsche werden respektierend angehört. Super Gruppenleiter & großartige Teamleiter. Viel support.
Jeder Raum klimatisiert. Gute PCs
Regelmäßig gab es nicht nur faires feedback, bei Schwachstellen kam es zu ausführlichen Schulungen.
Frauen besetzen zu großteils die Führungspositionen
Man kann sich immer neuen Herausforderungen stellen, wenn man möchte.
Wertschätzender Umgang und tolle Arbeitsbedingungen; interessante und vielseitige Aufgaben; faire Bezahlung, Gleitzeit; gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Teilzeitarbeit wird nicht negativ betrachtet)
Ich fühle mich sehr wohl
Die Ausstattung für Home-Office könnte besser sein. Externe Aus- und Weiterbildungen anbieten.
Ein wirklich wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern steht im Vordergrund. Im Büro wird einiges zum Wohlfühlen der Mitarbeiter geleistet (gemeinsamer Mittagstisch, Obstkorb, Getränke, gemeinsame tolle Ausflüge und Feste). Gut ausgestattete Büros mit viel Tageslicht. Keine überfüllten und lauten Großraumbüros (maximal 2-4 Personen).
Gleitende Arbeitszeit. Voll- und Teilzeit möglich; Branchenbedingt gibt es Termindruck - wird aber nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, sondern jeder kann sich die Zeit frei einteilen - hier ist auch Eigenverantwortung gefragt. Kein Druck zum Leisten von Überstunden. Home-Office wird angeboten. Vorgesetzte schätzen den persönlichen Austausch im Büro und arbeiten an einem flexibleren Umgang mit Home-Office.
Hauptsächlich interne Schulungen, aber dafür auf die Tätigkeit abgestimmt.
Absolut branchenkonform.
Mülltrennung; tägliche frische Belieferung von Essen auf Porzellangeschirr; Keine Plastikflaschen
Fragen werden jederzeit ohne Hektik beantwortet. Jeder trägt zu einem netten Kollegenzusammenhalt bei. Natürlich kann es in einem großen Team auch zu Diskussionen kommen - ist aber im privaten Leben auch nicht anders ;-).
Die Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr wertschätzender Umgang mit Kollegen/Kolleginnen. Jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Flache Hierarchie.
Tolle öffentliche Verkehrsanbindung. Großes helles Büro mit guter Ausstattung.
Alle wesentlichen Informationen werden weitergeleitet. Jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und auch viel Zeit und Geduld bei Neueinstellungen. Natürlich wird auch Eigeninitiative verlangt (ist aber in meinen Augen selbstverständlich).
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Es wird nie langweilig und sehr vielseitig!
Das familiäre Arbeitsumfeld und die Unterstützung der Vorgesetzten
nichts, was nicht besprochen werden kann
Jeder darf sich einbringen und Vorschläge werden ernstgenommen und auch gern umgesetzt. Der Blick von Außen ist immer willkommen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und jeder bekommt Unterstützung. Fragen werden als proaktive Zusammenarbeit gesehen.
guter Ruf und gute Beziehungen in der Branche, bei den Behörden und bei unseren Klienten
Durch die Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter den Beginn und das Ende der Arbeitszeit selbst bestimmen. Wochenende und Feiertage werden hoch gehalten.
niemand wird an Weiterbildung gehindert; Selbstverantwortung wird gefördert
Teuerungsprämien, Pensionskassenbeiträge, Überstundenabgeltung und Entlohnung entsprechend der Leistung
mehr geht immer und jeder ist gefordert mitzumachen
funktioniert sehr gut; Urlaubsvertretung und Vertretung von Teilzeitbeschäftigten ist selbstverständlich. Ein NEIN wird akzeptiert und lösungsorientiert behandelt.
Jeder ist gefordert offen zu kommunizieren - daher ist es egal ob jemand langjährig im Team ist oder neu dazu kommt.
offene Kommunikation bis zum Eigentümer
jegliche Arbeitserleichterungen wie zB. zwei Bildschirme mit oder ohne Homeoffice werden zur Verfügung gestellt. Es wird auf private Verhältnisse Rücksicht genommen (zB. Kinder abholen/Kinderbetreuung)
Kommunikation wird hochgehalten, sowohl privat als auch beruflich
junge, ganz junge und langjährige Mitarbeiter/innen sind gleichgestellt
im Bereich der Lohnverrechnung gibt es viele interessante Aufgaben die je nach Fachwissen wahrgenommen werden dürfen/können
Standort, Kollegenzusammenhalt, Gleitzeit, Abwechslungsreiche Arbeit
Kein Vertrauen in seine Belegschaft,
Keine Weitergabe von personalrelevanten Informationen
Gehaltstransparenz
Homeoffice zulassen
Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Die Überwachung der Mails offen kommunizieren
Es sind mehrere kleine Teams mit je einem Teamleiter und einem übergeordneten Gruppenleiter. Trotz der Mehrzahl an weiblichen Belegschaft gibt es keinen Zickenterror. Es wird ein ruhiger und netter Umgangston gepflegt.
Abhängig von den Aufgaben zwei Wochen wenig Arbeit und zwei Wochen sehr viel Arbeit. Gleitzeit kann genutzt werden. Freitag kurzer Tag bis 12:00 mit Journaldienst bis 14:00
Laufende Weiterbildung im großen Rahmen
Neue Mitarbeiter bekommen mit selben Berufsjahren mehr als bestehende Mitarbeiter - erste KV Erhöhung ist immer ausgenommen, das gilt auch bei jeder Gehaltserhöhung unterjährig. Sonderzahlungen werden nach KV (12 Monatsschnitt) bei unterjähriger Gehaltsanpassung ausbezahlt
Mittagstisch wird mit Max. € 8,- pro Tag gefördert - nur wenn man im Büro ist
Abhängig von der Dienstjahre
Jobticket für Wien
Zahlung in eine Pensionskasse
Keine Leistungsprämien
Unterjährige Gehaltsanpassung nur in Kombination mit mehr Arbeit!
Kaum vorhanden - Mülltrennung wird in einer Küche durchgeführt, sonst nicht
Unmengen an Papier für die Ablage
Mineralwasser in Glasflaschen
Kaffee wurde von Vollautomat zu Nespresso getauscht
Sehr gut innerhalb der jeweiligen Teams - übergreifend eher schlecht - Urlaubsvertretung nur 1 zu 1
Viele unerfahren aber lernwillig Kollegen, die das Hamsterrad am Laufen halten.
Es wird weder bei Alter noch bei Geschlecht ein Unterschied gemacht.
Schlechte Informationsweitergabe
Teamleiter und Gruppenleiter sind bemüht - das ist es dann aber meistens auch schon
Ehemalige Altbauwohnungen wurden zu Büros umfunktioniert/zusammengelegt. Daher größer Büros (Max. 6 Personen) und kleine Büros (Max. 2 Personen) sind so entstanden. EDV zum Teil veraltet. Kaum Homeoffice Labtops, Stand-PC kann aber für Homeoffice mit nach Hause genommen werden - wobei Homeoffice nicht erwünscht ist!
Abhängig von den Teamleitern werden aus den stundenlangen Teambesprechnungen mehr oder weniger Informationen an die Mitarbeiter weitergeben. Mails werden von den Führungskräfte überwacht!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, man kann und muss viel lernen
wir sind nur so gut wie das schwächste Glied im Team - daher - Unterstützung innerhalb des Teams
wir liefern Qualität
Lerne NEIN zu sagen
das Team lebt von Weiterbildung
Teuerungsprämie, Mittagstisch, Handy, Zuschuss zur Kinderbetreuung usw. usw.
Misttrennen ist eh klar
im Team sind wir unschlagbar
s.o.
offene Türen und offene Gespräche - - dafür ist immer Zeit
Arbeitsplatzgestaltung steht jedem frei. die Räumlichkeiten per se können ja nicht geändert werden
Kommunizieren - kommunizieren - kommunizieren - der wichtigste Aspekt (auch mal in der Kaffee-Küche!)
Zusammenarbeit ist altersunabhängig
Gesetzänderungen halten uns auf Trab!!
Wertschätzender Umgang untereinander.
Gleitzeit und Eigenverantwortung. Damit liegt es bei einen selbst .
Weiterbildung wird unterstützt. Von gratis Englischkursen während der Dienstzeit bis Zuschüsse bei anderen berufszugehörigen Kursen.
Es gibt viele Zusatzleisungen wie gratis Kaffe, Mittagessen, Mineralwasser, freiwillige Pensionsbeiträge.
Es wird noch viel gedruckt. Mineralwasser wird in
Glasflaschen zur Verfügung gestellt.
Es wird gegenseitig unterstützt und weitergeholfen.
Ob alt, ob jung - wieso sollte ein Unterschied sein?!
Haben fast immer ein offenes Ohr. Sind lösungsorientiert. Sind halt auch nur Menschen.
Schöne helle Altbau Büros, viele Pflanzen, coronabedingt viel Platz (durchschnittlich 3 Personen pro Zimmer).
Offene Gesprächskultur. Probleme, Wünsche, Anregungen am Besten gleich und direkt ansprechen.
Man bekommt die Aufgaben die man sich zutraut und kann. Von leichteren bis interessanten Arbeiten.
Respektvoller Umgang, Freundlichkeit, Spaß an der Arbeit, außerbetriebliche Aktivitäten
Mir fällt nichts ein, um Auditreu noch besser zu machen als es schon ist.
Das Betriebsklima ist toll, ich bin froh, dass ich Teil des Teams sein darf.
So viel Lob habe ich nirgends anders erhalten. Danke!
Wir haben uns dazu qualifiziert, ein Great Place to Work sein zu können - mehr brauch ich dazu nicht zu sagen
Die Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, jeder kann selbst entscheiden, wann er/sie Urlaub nehmen möchte. Wichtig ist, dass jeder seine Aufgaben gewissenhaft und rechtzeitig erledigt. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Freitag ist ein kurzer Arbeitstag
Wenn sich jemand neuen Herausforderungen stellen möchte, stehen die Vorgesetzten hinter einem und unterstützen wo sie nur können.
Auditreu zahlt das Gehalt pünktlich paar Tage vor dem Monatsletzten.
Die Gehälter entsprechen der jeweiligen Verantwortung.
Großzügige Benefits zB Rabattierung bei Apotheke, Essenzuschüsse, gratis Kaffee/Tee und Mineral runden das Ganze ab.
Wir gehen freundlich und respektvoll miteinander um, wenn jemand ausfällt oder Hilfe benötigt hilft jeder jedem wo er/sie nur kann.
Hie und da eine außerbetriebliche Veranstaltung schweißt uns noch mehr zusammen - ist immer wieder lustig und erlebenswert
Das Alter ist nur eine Zahl, das ist bei uns bunt durchgemischt.
Man lernt viel von den älteren Kollegen, aber die jungen geben genauso ihr Wissen weiter.
Alle Vorgesetzten sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Man kann normal miteinander reden. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Zielen und gemeinsam schaffen wir auch alles!
Wir haben alle einen Computer mit 2 Bildschirmen damit dass arbeiten dadurch erleichtert wird. Die Geräte sind immer am neuesten Stand. Wenn man ein IT Problem hat, wird es sofort gerichtet. Jedes einzelne Büro ist sehr schön, auch mit einer Klimaanlage ausgestattet damit die heißen Temperaturen aushaltbar sind. Heizungen funktionieren super für die kühleren Tage. Alles einfach super
Mindestens zwei mal im Monat haben wir ein Zusammentreffen wo wir über Aktuelles kommunizieren damit wir alle am neusten Stand sind. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Egal ob Mann oder Frau, groß oder klein, etc. jeder wird respektvoll behandelt.
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, wenn Kollegen dennoch Hilfe benötigen, wird sofort an einer Lösung gearbeitet.
So verdient kununu Geld.