2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine intensive Erfahrung, in der wirklich etwas bewegt werden konnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, ungewöhnliche Wege tatsächlich zu ermöglichen. Ich bekam Vertrauen, Verantwortung und die Freiheit, einen Jugendlichen individuell zu begleiten, anstatt ihn in ein vorgegebenes Konzept pressen zu müssen. Dadurch konnte in relativ kurzer Zeit sehr viel entstehen und sich verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass persönliche Belastungen und Konflikte teilweise in die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen hineingetragen wurden. Außerdem können die Grenzen zwischen Arbeit, Verantwortung und Privatleben in diesem Bereich sehr schnell verschwimmen.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Konflikte und Belastungen konsequenter von der Führung von Mitarbeiter:innen trennen. Gerade Menschen, die in intensiven Betreuungssettings sehr viel Verantwortung tragen, brauchen klare Strukturen, Rückhalt und echte Erholungsräume. Die Offenheit für individuelle und unkonventionelle Lösungen unbedingt beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich offen, locker und menschlich. Gerade bei außergewöhnlichen Projekten wurde viel ermöglicht und Vertrauen entgegengebracht. Gleichzeitig konnten persönliche Spannungen und Belastungen aus der Führungsebene die Atmosphäre zeitweise stark beeinflussen.
Image
Ich habe den Arbeitgeber als vergleichsweise offen, flexibel und bereit erlebt, auch ungewöhnliche Lösungen auszuprobieren. Gerade bei Jugendlichen, die in klassischen Strukturen kaum noch Platz finden, halte ich diese Offenheit für besonders wertvoll.
Work-Life-Balance
In diesem Arbeitsfeld sehr schwierig. Gerade bei intensiver Einzelbetreuung verschwimmen Arbeit und Privatleben schnell, da Verantwortung und emotionale Präsenz nicht einfach mit Dienstende aufhören. Meine Tätigkeit war zeitweise praktisch rund um die Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Weiterbildung wurden grundsätzlich unterstützt. Eigeninitiative und neue Ansätze hatten Raum, was ich sehr geschätzt habe.
Gehalt/Benefits
Für den Sozialbereich grundsätzlich in Ordnung. Gemessen an Verantwortung, Intensität und tatsächlichem zeitlichen Einsatz steht die Bezahlung meiner Meinung nach dennoch nicht immer im Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement ist natürlich Kern der gesamten Arbeit. Es wird versucht, Jugendlichen auch dann neue Möglichkeiten zu eröffnen, wenn klassische Strukturen bereits an ihre Grenzen gekommen sind. Den konkreten betrieblichen Umgang mit Umweltthemen kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt überwiegend als sehr gut erlebt. Man kommt schnell ins Team, viele Mitarbeiter:innen sind offen, unkompliziert und bereit, gemeinsam ungewöhnliche Wege zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen waren hier durchwegs respektvoll und unkompliziert. Aufgrund der damaligen Teamstruktur hatte ich allerdings nur begrenzt Berührungspunkte mit älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viel Offenheit, Vertrauen und Bereitschaft erlebt, neue Wege zu ermöglichen. Gleichzeitig wurden persönliche Belastungen und Konflikte teilweise auf Mitarbeiter:innen übertragen. Hier hätte eine klarere professionelle Abgrenzung vieles erleichtert.
Arbeitsbedingungen
Bei außergewöhnlichen Betreuungsformen braucht es enorme Flexibilität. Vieles wurde ermöglicht, gleichzeitig waren Arbeitszeit, Privatsphäre und Erholungsphasen gerade bei intensiver Einzelbetreuung schwer voneinander zu trennen.
Kommunikation
Grundsätzlich direkt und unkompliziert. In herausfordernden Situationen hätte ich mir teilweise eine klarere Trennung zwischen persönlichen Befindlichkeiten und professioneller Kommunikation gewünscht.
Gleichberechtigung
In der täglichen Zusammenarbeit habe ich grundsätzlich Offenheit erlebt. Unterschiede in der Bezahlung zwischen Männern und Frauen bei vergleichbarer Tätigkeit und Verantwortung empfand ich allerdings als problematisch.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Ich durfte eine außergewöhnliche individualpädagogische Betreuung mitgestalten und einen Jugendlichen über mehrere Monate sehr intensiv begleiten, unter anderem auf einer mehrwöchigen Trekkingreise durch Schweden. Diese Erfahrung war anspruchsvoll, außergewöhnlich und für mich persönlich sehr wertvoll.
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Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird August Aichhorn Haus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden August Aichhorn Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich August Aichhorn Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.