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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Traurig aber wahr

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Vomp gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut , keine Kommunikation,keine Wertschätzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Flop

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Vomp gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg von dieser Firma!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vomp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer etwas zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total chaotische Firma.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und zuhören was sie zu sagen haben

Arbeitsatmosphäre

Stress pur und total chaotisch!

Image

Schlecht. Zeigt auch der ständige Mitarbeiterwechsel.

Gehalt/Benefits

Mehr als Kollektiv ist nicht drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Sozialleistungen für Mitarbeiter. Null.

Kollegenzusammenhalt

Unter aller Sau!

Umgang mit älteren Kollegen

Können sich von den Jungen kommandieren lassen!

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Nur fordern und nix gebn wollen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt am Nötigsten. Ein ewiges Betteln.

Interessante Aufgaben

Räumen, räumen und nochmals räumen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Könnte besser sein

3,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vomp gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören die am Geschehen sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorzeigefirma

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vomp gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aus und raus durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden aus und raus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aus und raus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.