Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austria Classic Hotel Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen arbeiten nicht mehr in diesem Hotel weil sie gekündigt haben aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Die Vorgesetzten sind sehr professionell aber man hat das Gefühl, dass man ausspioniert wird auf der Arbeit. Es wird alles sehr streng kontrolliert.
Ich habe mich immer wohl gefühlt, auch langjährige Mitarbeiter sind ein Zeichen für ein gutes Klima.
auf Freizeit und spezielle Wünsche wurde immer Rücksicht genommen, auch hat man mit Kollegen Dienste tauschen können.
es hat sich während der Arbeit eine Freundschaft entwickelt, ohne Hickhack, sondern auf Augenhöhe.
Die Front Office Managerin ist sehr herablassend und lästert gerne über jeden Mitarbeiter.