Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führender Tourismuskonzern mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING, die als interner Partner für Steuerung und Services mit Expert:innen-Teams zur Verfügung steht. Die Mitarbeiter:innen sorgen dafür, dass Reisen im In- und Ausland für die Kund:innen zu einem besonderen Erlebnis werden. Nicht umsonst heißt die Konzernzentrale in Wien „Home of Travel“: hier spiegelt und vereint sich das vielfältige Angebot der verschiedenen Marken mit all ihren touristischen Serviceleistungen.
VERKEHRSBUERO TRAVEL
Das VERKEHRSBUERO ist mit dem Geschäftsbereich VERKEHRSBUERO TRAVEL Marktführer im Bereich Leisure Touristik (Freizeitreisen) mit über 70 Reisebüros (Ruefa, Eurotours und Intertravel) in ganz Österreich. Die Angebote reichen von klassischen Badereisen bis hin zu hochwertigen Fern-, Studien- und Schiffsreisen. Die Mitarbeiter:innen des Bereichs VERKEHRSBUERO TRAVEL zeigen ihre Kompetenzen und langjährige Erfahrung auch in der Organisation von Gruppen- und Incentive-Reisen, Events und Kongressen (Austropa Interconvention). Die Kolleg:innen der DDSG Blue Danube sorgen mit ihren Schiffen für besondere Momente auf Fahrten durch die Wachau und entlang des Wiener Donaukanals.
VERKEHRSBUERO HOSPITALITY
Im Bereich VERKEHRSBUERO HOSPITALITY ist das gesamte Hotelportfolio der Gruppe mit über 20 Hotels in Österreich und Slowenien breit aufgestellt– u.a. das Hotel Astoria Wien, die BASSENA Hotels und zahlreiche weitere Stadthotels in Bestlagen. Die Schloss Schönbrunn Grand Suite, das Palace Hostel Wien sowie die Campingplätze Wien West und Wien Neue Donau komplettieren das Portfolio. Die perfekten Räumlichkeiten für Events in Wien bieten das Palais Ferstel, Palais Daun-Kinsky und die Wiener Börsensäle sowie das Café Central in der Wiener Innenstadt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verkaufen das wohl schönste Produkt: Urlaub
Vom Städtetrip bis hin zur Traumreise - beim VERKEHRSBUERO geht es nicht nur darum, Reisen zu ermöglichen - es geht darum, eine Passion zu leben. Wir sind nicht nur ein Unternehmen, das Reisen organisiert; wir sind Reisende selbst. Unsere Mitarbeiter:innen sind echte Enthusiasten, die die Welt bereisen, sie erkunden und ihre Schönheit erleben wollen & dabei zusätzlich von tollen Reiserabatten profitieren.
Einen Ausschnitt unserer Benefits erläutern wir dir in diesem Video.
Perspektiven für die Zukunft
Als Tourismuskonzern bietet das VERKEHRSBUERO eine Vielzahl von Möglichkeiten für Mitarbeitende mit verschiedenen Fähigkeiten und Interessen. Dabei kann in verschiedenste Berufsfelder getaucht werden und deine individuelle berufliche Weiterentwicklung intern gefördert werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 521 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
68%
Mitarbeiter-Events
58%
Gute Verkehrsanbindung
57%
Internetnutzung
55%
Kantine
55%
Betriebsarzt
52%
Gesundheits-Maßnahmen
40%
Homeoffice
37%
Coaching
37%
Diensthandy
36%
Flexible Arbeitszeiten
36%
Parkplatz
34%
Barrierefrei
31%
Betriebliche Altersvorsorge
28%
Essenszulage
25%
Kinderbetreuung
22%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Firmenwagen
13%
Hund erlaubt
8%
Was VERKEHRSBUERO über Benefits sagt
Karrierevielfalt: Interne Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Mitgestaltung
Selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Gesundheitsvorsorge/BGM und ein internes Schulungsangebot
Exklusive Vergünstigungen im Bereich Reisen und Hotels
* Dies ist nur ein Auszug aus unserer Benefit-Vielfalt. Die standortbezogenen Benefits findest du in den Stellenanzeigen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs größter Tourismuskonzern und ein entsprechend sehr stabiler und sicherer Konzern. Dies wird nicht allein durch die Stabilität der Tourismusbranche begründet, sondern auch durch die Passion aller Menschen zum Thema Reisen. Wir verkaufen also ein Produkt, das in absehbarer Zeit niemals an Wert verliert. Das VERKEHRSBUERO steht für Diversität, dies bedeutet gleiche Möglichkeiten und keine Differenzierung bei unterschiedlicher Religionen, Herkunft, Hautfarbe etc. sowie dieselben Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Durch die vielfältigen Berufsbilder innerhalb des Konzerns, kann das VERKEHRSBUERO auch interne Karrieremöglichkeiten anbieten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Durch die 3 Geschäftsbereiche TRAVEL, HOSPITALITY und HOLDING hat das VERKEHRSBUERO verschiedenste Jobs und Rollen in folgenden Bereichen anzubieten:
Controlling
E-Commerce
Flug-, Hotel-, Schiffeinkauf
Front Office
Gruppenreisen B2C & B2B
Housekeeping
Human Resource
IT
Konzernkommunikation
Konzernstrategie
Marketing
Operations & Yield-Management (Produktion)
Rechtsabteilung
Reiseberatung
Reservierung
Service & Küche
Vertrieb B2C & B2B
Verwaltung
Gesuchte Qualifikationen
Mit deiner Begeisterung für den Tourismus, kannst du sowohl als Quereinsteiger:in als auch als Fachexpert:in deine Reise bei uns durchstarten. Auch für Lehrlinge und Praktikant:innen werden ausgezeichnete Ausbildungen in verschiedenen Geschäftsfeldern angeboten.
Weiters werden folgenden Ausbildungen im VERKEHRSBUERO beschäftigt:
Abgeschlossene touristische Berufsausbildung
Touristische Lehrausbildung
Absolvierung der Tourismusfachschule bzw. Berufsbildende Höhere Schule, Kolleg
Absolvent:innen einer FH/Universität
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VERKEHRSBUERO.
Richte deine Fragen/Anliegen an hr.holding@verkehrsbuero.com und die jeweilige VERKEHRSBUERO Ansprechperson wird sich zeitnah bei dir melden.
Wenn du:
...dich für den Tourismus interessierst,
...gerne Teil eines motivierten Team bist,
...vorausdenkend, eigenständig und gut arbeitest...
....dann dürfest du beim VERKEHRSBUERO deinen Traumjob finden!
Um dich mit deiner Bewerbung hervorzuheben, achte auf folgende relevanten Inhalte in deiner Bewerbung:
Anschreiben: Zeig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen; Hebe relevante Fähigkeiten hervor
Lebenslauf: Erwähne relevante Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten
Quantifizierbare Erfolge: Unterstütze deine Erfolge und Leistungen mit konkreten Zahlen oder Beispielen (z.B. Dienst- und Ausbildungszeugnisse)
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Statt einfach nur deine Qualifikationen aufzulisten, versuche, eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und der Kultur des VERKEHRSBUEROs herzustellen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen, und zeige, wo deine Steckenpferde liegen. Letztendlich legt das VERKEHRSBUERO nicht nur Wert auf fachliche Qualifikationen, sondern sucht insbesondere Menschen, die gut ins Team passen und mit ihrer passionierten und mutigen Art zur Unternehmenskultur beitragen.
Damit die Bewerbung bei deiner richtigen Ansprechperson landet sowie zur Bestätigung der Datenschutzrichtlinien, bitten wir dich deine Bewerbung auf der VERKEHRSBUERO Karriereseite hochzuladen.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Mein Arbeitgeber ist ein sehr extremer Perfektionist es war sehr sehr schlimm wenn du eine Schnitte 0,5 cm zu dick oder zu dünn geschnitten hast anderer Seits wenn man das durchzieht hat man zwar keine nerven mehr aber man hat sehr gute chancen in anderen firmen
Die Größe. Dadurch dass wir zu Verkehrsbüro gehören, haben wir einige hotelübergreifende Aktivitäten, Schulungen, stehen im Austausch miteinander. Das ist nett, da man doch viel Zeit in der Arbeit verbringt
sehr familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz, gute Zusammenarbeit, Kolleg:innen, moderne Büroumgebung, Home-Office-Möglichkeiten, Loyalität wird belohnt :-) viel Möglichkeiten eigenverantwortlich zu arbeiten
Gehalt, Lügen beim Vorstellungsgespräch, mangelnde Kommunikation, Führung ohne Führungsqualitäten, Kindergarten-niveau, Unprofessioneller Umgang mit Kollegen, hohe Fluktuation.
Als ich mich im Krankenstand befand nach einem halben Jahr, wo ich Ersthaft krank war durfte ich mich vor meinem Vorgesetzten rechtfertigen. einerseits hat es meinen Vorgesetzten nicht zu interessieren aus welchen Gründen jemand im Krankenstand ist, und andererseits wird von jedem 100% erwartet für den Mindestlohn. vor allem im Umgang mit Gästen oder in der Küche sollte es selbstverständlich sein dass kein Angestellter Krank arbeiten sollte, wegen der Infektionsgefahr. Somit kann ich sagen dass mit der Gesundheit der Gäste ...
Wie es immer heißt das Problem fängt ganz oben an. Daher sollte man sich die Auswahl des (Top) Managements nochmal überlegen. Es bräuchte jemanden, der klare Entscheidungen trifft und diese auch durchzieht, Sachen hinterfragt und "mit dem Besen durch die Organisation geht" um aufzuräumen. Man wartet und wartet und lässt alles laufen - dadurch wird es aber auch nicht besser. Langjährige Mitarbeiter binden und motivieren - das sind diejenigen, die junge Kollegen ausbilden können und diese auch für die Arbeit ...
Felixbilität auch leben nicht nur sagen, vor 1,5 Jahren wurde zb versprochen man evaluiert die 4 Tage Woche -> nie wieder etwas gehört. HO Einschränkung -> hat massiv die Stimmung gedrückt und geht völlig am Ziel vorbei wieder näherzusammenzurücken
Der am besten bewertete Faktor von VERKEHRSBUERO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Ältere bedeutet auch länger im Unternehmen, diese lässt man „einfach“ kündigen, wenn sie nach Jahren leerer Versprechen Aufgaben abzugeben oder Gehälter anzupassen dann aufgeben
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERKEHRSBUERO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
bezahlt nicht nach Qualifikationen/Fähigkeiten/Taten/Aufgaben, man bekommt zum Einstieg seinen Gehalt und dann spricht niemand mehr darüber, man muss 2 Jahre um betteln für eine gerechtfertigte Erhöhung
das gehalt liegt beim Kollektiv vertrag und nicht mehr, da jedoch selbstverständlich überstunden und arbeit wenn man eigentlich Krank ist erwartet wird, ist es nicht genug für die anstrengende Arbeit.
In Führungsposition weniger verdient als in gleichen Job / neue Firma als Arbeitnehmer. Ein tolles und extrem hohes Gehalt wurde immer versprochen „mehr geht wirklich nicht“
Sehr niedriges Gehalt und nicht der Position entsprechend. Positiv war das Mittagessen in der Kantine. Das Essen war super und kostenlos für jeden Mitarbeiter in Kitzbühel.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
VERKEHRSBUERO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet VERKEHRSBUERO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden VERKEHRSBUERO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 542 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VERKEHRSBUERO als eher modern.