4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Austria Wirtschaftsservice GmbH Vorstellungsgespräche
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Wirtschaftsservice
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage brauchte 2 Monate nach Interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine telefonische Absage wäre nach einem Interview wertschätzend gewesen. Wenn der Prozess länger dauert (hierbei 2 Monate) zumindest zwischenzeitlich mit Updates oder einer Entschuldigung melden. 2 Monate sind in jedem Fall zu lange und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ... und das nach zwei Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber sich Zeit für zwei Gespräche nimmt, kann sich ein potenzieller Arbeitgeber auch die Zeit für eine Absage nehmen. Das ist eine Frage der Wertschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pro-forma Bewerbungsprozess für bereits mit Günstling ohne fachlichem Know-How besetzter Stelle
Bewerber/inHat sich als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Setting; keine respektlosen und sinnlosen Bewerbungsprozesse abhalten; parteipolitische Fragen und Aussagen von Arbeitgeberseite haben in einem Bewerbungsgespräch nichts verloren.
Bewerbungsfragen
- Wenig
- Kurze fachliche Fragen zum Fachbereich
- was-wäre-wenn-Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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