78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeitszeiten, allerdings kein tolles Arbeitsklima unter KollegInnen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen fixen Arbeitsplatz, man muss sich im Voraus einen Arbeitsplatz online reservieren
Kollegenzusammenhalt
Viele interne Gruppenbildungen
Vorgesetztenverhalten
Schweift oft in Diskussionen vom Thema ab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, kollegiale Vorgesetzte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Essensgutschein sowie keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl an Home Office Tagen kann man ruhig erhöhen.
Work-Life-Balance
2 Tage HomeOffice
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, bei uns aber top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen viel wollen, intern weniger. Tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kolleginnen und Kollegen die lange dabei sind. Spannende Themen nach außen wenn man bei Entrepreneurship arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation. Alte KollegInnen verdienen so viel, dass wenig Gehalt für die guten Jungen möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren was wirklich geht und was nicht. Mehr Treffen als Unit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich sehr viel selber einteilen von der Arbeit - also wann man was macht. Natürlich gibt es deadlines aber ansonsten sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sachen werden zu spät angesprochen, Fehler (von Führungskräften etc.) werden nicht als solche wahrgenommen und es wird sich nicht entschuldigt.
Verbesserungsvorschläge
Gleich wichtige Themen kommunizieren und nicht im Nachhinein neben sagen das und das war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Afuera !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Unternehmen komplett auflösen da es öffentliche Mittel sind die mit viel Bürokratie Aufwand an ausgewählte Unternehmen auszahlt. Eine viel bessere Methode wäre einfach das ganze aufzulösen und mit den frei gewordenen Mitteln Unternehmenssteuern zu senken. Damit profitieren alle gleichmäßig und es entfallen auch diese parteipolitischen Besetzungen durch Connections statt durch Fachwissen. Beängstigend, wenn man bedenkt, dass hier mittlerweile riesige Summen fließen und statt fähige Top Manager für die Geschäftsführung zu finden, wird natürlich eine Vertrauensperson der gerade regierenden Parteien aufgestellt. Diese Organisation schafft keinen Mehrwert für die Gesellschaft und ist eine steuerverschwendung. Afuera
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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up and down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
open office und dadurch eingeschränkte Konzentrationsfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung
Image
Wenn medial erwähnt, dann wohl eher in keinem guten Zusammenhang.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiteinteilung - je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Reiches Weiterbildungsprogramm, aber Aufstieg innerhalb der Firma nahezu unmöglich.
Gehalt/Benefits
je nach Alter: Neueinstiege mittelmäßig bezahlt, Führungskräfte gut bezahlt, gratis Kaffee, gratis Öffi (Jahreskarte),
Umwelt-/Sozialbewusstsein
div. Maßnahmen zur Erfüllung
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung, Junge halten zu Jungen und "Oldies" werden links liegengelassen
Umgang mit älteren Kollegen
vor allem die junge Generation kocht ihr eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
wöchentlicher Update zu relevanten Themen, welche die Gesamtfirma betreffen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichr Gehalt, moderner arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kantine, keine snacks, ungerechter gehalt und prämie verteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehrere homeoffice tage + homeoffice von überall aus, Kantine, mehr obstkorb, snacks und getranke fur mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Image
Kennen viele nicht
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Eher wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Denke nett
Vorgesetztenverhalten
Abstoßend
Arbeitsbedingungen
Nicht so schlecht, aber sehr viel Luft nach oben
Kommunikation
Intransparent
Gleichberechtigung
Eher männerdominiert
Interessante Aufgaben
Wird schnell zu monotonie
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Geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% Homeoffice, gute Öffi-Anbindung, Prämienauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem schlechtes Arbeitsklima z. B. aus Folgen des Altersgefälles (sehr große Kluft zwischen Einsteiger:innen und (Fast-)Pensionist:innen bzw. sind die jüngeren eher besser ausgebildet (Bachelor bzw. Master) und die älteren Kolleg:innen verdienen trotzdem mehr als man sich als jüngerer Mitarbeiter jemals vorstellen könnte
Außerdem spürt man als Nicht-Österreicher Diskriminierung und ein "Herabsehen" (z. B. wird nicht gegrüßt)
Insgesamt läuft die AWS glaube ich den Bach runter und ich bin froh bald zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter weniger kontrollieren (wenn einer was falsch macht - macht das nicht gleich jeder)
mehr Diversität
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Arbeitsklima geplagt von unsympathischen Kolleg:innen aus anderen Abteilungen
Image
die wenigsten reden gut über die AWS
Work-Life-Balance
40% Homeoffice und Gleitzeit (9:30-12 Kernzeit) ganz gut, jedoch wird Homeoffice extrem kontrolliert (mit eigens kreiertem Kontrolltool) damit kann es vorkommen, dass man am Ende des Jahres keine Homeoffice Tage mehr zur Verfügung hat
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber wie gesagt kaum Chance auf Aufstieg
Gehalt/Benefits
relativ gutes Einstiegsgehalt, aber wenig bis kaum Chance auf Aufstieg (außer Überstundenpauschale)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu wär mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft (muss sein bei so schlechter Kommunikation von "oben")
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg:innen die "schon immer" hier waren, werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsfeldleitung bzw. Abteilungsleiter:innen sehr gut evtl. nur etwas zu formell
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung und Büros sehr modern jedoch Großraumbüro (muss man mögen)
Kommunikation
extrem schlechte Kommunikation in der Managementebene, Geschäftsführung entscheidet teilweise willkürliche Dinge
Gleichberechtigung
insgesamt weniger Frauen als Männer in den Führungsebenen und jüngere Kolleg:innen werden extrem benachteiligt bzw. schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
sehr monotone Aufgaben, außer vielleicht im Bereich Filmförderungen und GIN
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Super Einstieg, aber nicht auf Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Gehalt arbeiten, da viele Leute gehen, weil sie zu wenig verdienen und die Firma nicht bereit ist mehr zu zahlen. Zusätzlich könnte man mehr Benefits anbieten, sowie monatliche Essensgutscheine.
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du und guter Umgang miteinander
Image
Ich glaube die Mitarbeiter reden oft schlechter über die Firma als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Flexibel, Home Office Angebot, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten und man kann auch Abteilungen wechseln und neue Erlernen
Gehalt/Benefits
Es gibt ein gutes Grundgehalt, aber sehr wenig bis kaum Spielraum nach oben; auch jährliche Anpassungen sind wohl eher ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Programme gefördert und animiert umwelt- und sozialbewusst zu handeln
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut, jedoch hat man mit anderen wenig zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, da viele auch lange im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Man weiß wer sie sind; aber viel hat man nicht mit ihnen zu tun
Arbeitsbedingungen
Offene Workplaces; Geschmacksache; persönlich kein Fan davon, da man oft abgelenkt wird
Kommunikation
Man weiß wie und wo man Personen im Unternehmen erreicht
Gleichberechtigung
Ich glaube es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Relative Routinetätigkeiten
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Ok aber nicht überragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
Mittagsessenzuschuss
mehr Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Austria Wirtschaftsservice durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 76% der Bewertenden würden Austria Wirtschaftsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Austria Wirtschaftsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.