IVP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bestehenden Arbeitsbedingungen sind problematisch: Es fehlen brauchbare Benefits, das Gehalt ist niedrig und ein Studienabschluss wird nicht angemessen anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen sind drei wesentliche Punkte anzusprechen: Erstens sollten verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten bereitgestellt werden, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Zweitens ist ein angemessenes Gehalt, das den Aufgaben und Verantwortlichkeiten entspricht, entscheidend, um Demotivation zu vermeiden und Talente im Unternehmen zu halten. Schließlich ist die Kompetenz der Führungskräfte von großer Bedeutung für die Arbeitsmoral und Effizienz. Die Sicherstellung, dass Führungskräfte gut ausgebildet und auf ihre Aufgaben vorbereitet sind, kann wesentlich zur Verbesserung der Gesamtarbeitsbedingungen beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gibt es ein Problem mit Lästerei, das die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst und das Vertrauen und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter beeinträchtigt. Dies sollte dringend angegangen werden, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Kommunikation
Die Informationen fließen nicht effektiv zwischen den verschiedenen Abteilungen oder Hierarchieebenen. Dies führt zu Verwirrung, Doppelarbeit und ineffizienten Arbeitsabläufen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier leider ungünstig.
Vorgesetztenverhalten
Die vorherrschenden Probleme in diesem Arbeitsumfeld sind vielfältig und belastend. Die Führungsebene scheint inkompetent zu sein und ist oft durch Schleimen in ihre Positionen gelangt, während die meisten Mitarbeiter tatsächlich über eine tiefere Expertise in ihrer Arbeit verfügen. Ein autoritärer Führungsstil dominiert die Unternehmenskultur, und Mitarbeiterwünsche und Anregungen werden nahezu ignoriert. Das Ansprechen einer Gehaltserhöhung wird mit Herabsetzung bestraft. Freiwillige Befragungen werden erzwungen, obwohl ihr Nutzen zweifelhaft ist, und Versprechungen seitens der Führungsebene werden regelmäßig vergessen. Dies führt zu einem äußerst frustrierenden und demotivierenden Arbeitsumfeld, das dringend einer Veränderung und Verbesserung bedarf.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsaufgaben sind in meinem derzeitigen Unternehmen äußerst monoton. Ich habe seit Jahren dieselben Aufgaben, ohne viel Abwechslung oder die Möglichkeit zur abwechselnden Arbeitsaufteilung. Die fehlende Herausforderung in meiner täglichen Arbeit macht die Arbeit oft eintönig.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Flexibilität geworben, jedoch sieht die Realität anders aus. Wenn die Realität nicht mit den Versprechungen übereinstimmt, kann das frustrierend und enttäuschend sein.
Ein positiver Faktor ist, dass es Betriebsausflüge und Veranstaltungen gibt, die sehr schön organisiert werden und viel Spaß machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig und entspricht nicht dem Workload. Ein positives Merkmal ist, dass das Wiener Ticket vom Arbeitgeber bezahlt wird.