Geht den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% Homeoffice, gute Öffi-Anbindung, Prämienauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem schlechtes Arbeitsklima z. B. aus Folgen des Altersgefälles (sehr große Kluft zwischen Einsteiger:innen und (Fast-)Pensionist:innen bzw. sind die jüngeren eher besser ausgebildet (Bachelor bzw. Master) und die älteren Kolleg:innen verdienen trotzdem mehr als man sich als jüngerer Mitarbeiter jemals vorstellen könnte
Außerdem spürt man als Nicht-Österreicher Diskriminierung und ein "Herabsehen" (z. B. wird nicht gegrüßt)
Insgesamt läuft die AWS glaube ich den Bach runter und ich bin froh bald zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter weniger kontrollieren (wenn einer was falsch macht - macht das nicht gleich jeder)
mehr Diversität
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Arbeitsklima geplagt von unsympathischen Kolleg:innen aus anderen Abteilungen
Image
die wenigsten reden gut über die AWS
Work-Life-Balance
40% Homeoffice und Gleitzeit (9:30-12 Kernzeit) ganz gut, jedoch wird Homeoffice extrem kontrolliert (mit eigens kreiertem Kontrolltool) damit kann es vorkommen, dass man am Ende des Jahres keine Homeoffice Tage mehr zur Verfügung hat
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber wie gesagt kaum Chance auf Aufstieg
Gehalt/Benefits
relativ gutes Einstiegsgehalt, aber wenig bis kaum Chance auf Aufstieg (außer Überstundenpauschale)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu wär mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft (muss sein bei so schlechter Kommunikation von "oben")
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg:innen die "schon immer" hier waren, werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsfeldleitung bzw. Abteilungsleiter:innen sehr gut evtl. nur etwas zu formell
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung und Büros sehr modern jedoch Großraumbüro (muss man mögen)
Kommunikation
extrem schlechte Kommunikation in der Managementebene, Geschäftsführung entscheidet teilweise willkürliche Dinge
Gleichberechtigung
insgesamt weniger Frauen als Männer in den Führungsebenen und jüngere Kolleg:innen werden extrem benachteiligt bzw. schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
sehr monotone Aufgaben, außer vielleicht im Bereich Filmförderungen und GIN